Мотивационное письмо на работу

Сегодня мы раскроем тему: "Мотивационное письмо на работу". Здесь собрана и агрегирована полезная тематическая информация. Если в процессе чтения возникли вопросы, то вы можете их сразу же задать дежурному консультанту.

Мотивационное письмо на работу

Мотивационное письмо на работу позволяет соискателю донести до потенциального работодателя основную информацию о себе. В процессе поиска работы большой удачей будет получение приглашения на собеседование. Для этого необходимо привлечь внимание кадрового работника, который просматривает резюме. И единственным шансом заявить о своих качествах на данной стадии общения с нанимателем является сопроводительное письмо.

Как составить мотивационное письмо

Для того чтобы письмо точно соответствовало ожиданиям компании, разместившей резюме, соискателю необходимо:

  • подробно изучить предпочтения работодателя по вакантной должности;
  • отметить, какие требования являются важными, а какие второстепенными;
  • определить преимущества и недостатки предлагаемой работы;
  • изучить уровень «серьезности» предприятия;
  • проследить статистику увольнений работодателя.

На основе этой информации кандидат на должность может систематизировать свои данные и изложить их именно в таком порядке, который будет выгоден для конкретной вакансии.

После корректировки резюме под соответствующее объявление можно приступить к написанию предлагающего кандидатуру соискателя текста.

Содержание мотивационного письма

Для того чтобы сопровождающее анкету письмо привлекло внимание потенциального работодателя, в него целесообразно включить:

  1. Вежливое обращение к разместившему вакансию специалисту в форме приветствия (обычно ФИО специалиста указывается в контактной информации). Причем обращение должно иметь адресный характер и исключать такие неопределенные фразы, как: «Пишу по поводу вакансии…», «Обратите внимание на резюме…» и т.д.
  2. Краткую информацию о личных данных (ФИО, возрасте, профессии) откликающегося на объявление лица.
  3. Суть обращения, указание на цель его составления (например: «Направляю резюме на вакансию…»).
  4. Лаконичное описание своей квалификации, знаний, опыта, наиболее важных качеств. Благоприятное впечатление произведут такие характеристики, как трудолюбие, стрессоустойчивость, скрупулезность. В данной части не рекомендуется полностью копировать соответствующие разделы из резюме, а необходимо представить лишь наиболее важные достоинства, которые нужны при исполнении выбранной должности.
  5. Уведомление о своей заинтересованности вакансией. Данный раздел лучше сформулировать таким образом, чтобы передать свое желание сотрудничать именно с указанной компанией, а не с любым пригласившим на собеседование предприятием.

  • Указание на то, что для исполнения трудовых функций потенциальному работодателю нужна именно кандидатура соискателя. Можно описать, какого прогресса достигнет предприятие (например: «Именно я выведу вашу компанию на зарубежные продовольственные рынки», «Именно я привлеку крупных клиентов» и т.д.).
  • Заключительное слово, в котором можно отразить благодарность за рассмотрение резюме и выразить надежду на сотрудничество.
  • Контактные данные соискателя (номер мобильного и домашнего телефонов, адрес электронной почты).
  • Кому передается сопроводительный документ

    Сопроводительное письмо вместе с резюме соискателя направляется по электронной почте на адрес компании, разместившей вакансию, или контактного лица. Также эти документы можно принести в офис предприятия, которому требуется новый сотрудник. Для надежности мотивационное письмо рекомендуется составить в 2-х экземплярах: один вручить должностному лицу, на другом попросить проставить отметку о получении. Также можно направить резюме по почте.

    Важно! В случае составления письма на бумажном носителе оно обязательно должно быть подписано соискателем.

    Направлять резюме лучше всего после звонка работодателю. Иногда вакансии закрываются в течение нескольких часов. В этом случае время на корректировку резюме и составление письма будет потрачено впустую.

    Ошибки при составлении

    По статистике, только 10% работодателей досконально изучают мотивационное письмо. Поэтому зачастую соискатели не уделяют ему достаточно внимания или вовсе пренебрегают возможностью обратиться к кадровым специалистам потенциального работодателя напрямую. Однако все крупные компании отдают предпочтение именно анкетам с сопровождающими ее текстами. Ведь из таковых можно узнать:

    • о мотивах работника;
    • о его умении излагать свои мысли;
    • об уровне владения письменной речью;
    • о возможном вкладе лица в общее дело предприятия.

    Поэтому письмо лучше заполнять в неспешной обстановке, а текст продумывать заранее.

    Типичной ошибкой является направление сопроводительного документа не тому лицу, которое указано в обращении. Такое может произойти, если в контактных данных указан один специалист, а рассматривает резюме другой сотрудник.

    Поэтому, если точной уверенности в том, кто будет читать мотивационное письмо, нет, лучше употребить безличное обращение («Добрый день!», «Уважаемые господа!» и т.д.).

    Не на пользу соискателя пойдет чрезмерное использование в тексте:

    • «водяных» или «общих» формулировок;
    • сомнительных заключений;
    • неконкретных фраз.

    Соискателю не стоит, например, высказываться о том, что он не определился в выборе компании, у него был неудачный опыт поиска работы, а также о сомнениях в том, достоин ли он этой должности. Письмо должно основываться на сильных речевых оборотах, которые покажут уверенность кандидата в себе и своем опыте («смогу», «уверен», «сделаю лучше», «подниму продажи» и т.п.).

    Сроки хранения мотивационного письма

    Согласно Приказу Минкультуры России №558 от 25.08.2010, вся переписка о приеме и учете сотрудников предприятия должна храниться у работодателя в течение 5 лет. Причем сохранность необходимо обеспечить не только переписке с принятыми на работу кандидатами, но и с лицами, не вошедшими в штат предприятия.

    Ввиду особой значимости кадровой документации, в случае ликвидации или реорганизации компании работодателя документы передаются в государственные архивы.

    Источник: http://assistentus.ru/forma/motivacionnoe-pismo/

    Примеры сопроводительных писем к резюме

    До сравнительно недавнего времени потенциальные служащие откликались на объявленную вакансию направлением письменного резюме исключительно в бумажной форме. Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло.

    Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий. Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним 2-3 абзаца сопроводительного текста.

    Практика создания таких сопровождений более характерна для управленцев среднего и высокого звена, а также для европейских компаний, поэтому претендующим на серьезный пост стоит знать правила, установившиеся в бизнес-среде относительно этого типа документа.

    Что представляет собой сопроводительное письмо

    Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это дополнительная информация, предоставляемая потенциальным соискателем в придачу к официальным данным об образовании и опыте работы, содержащихся в резюме. Часто эта информация попадает на глаза работодателю до того, как он рассматривает резюме.

    Читайте так же:  Что дает золотая медаль при поступлении

    Претенденты на работу, не привыкшие к подобной практике, часто упускают этот момент из своего внимания или сознательно предпочитают не тратить на него время, ведь основные данные уже приведены в резюме. Иногда такой подход может стоить кандидату потенциальной должности.

    Более четверти менеджеров по кадрам по результатам опроса признались, что не стали знакомиться с резюме кандидата из-за неудачного сопроводительного текста, а также многие НR-специалисты взяли за правило вообще не рассматривать резюме, если сопроводительная информация отсутствует.

    ВАЖНО! Соискателю стоит подавать такое сопроводительное письмо, даже если в описании вакансии не содержалось такого требования: такой текст считается в серьезных фирмах самим собой разумеющимся.

    Плюсы от сопровождения резюме

    Кроме соответствия более высоким бизнес-стандартам, которые соискатель продемонстрирует, снабдив свое резюме сопроводительным письмом, оно поможет достичь еще нескольких важных целей:

    • продемонстрировать свой навык письменной речи: строгая структура резюме не дает возможности блеснуть построением красивых предложений;
    • подчеркнуть мотивацию: это особенно важно для людей, меняющих сферу деятельности либо имеющих сравнительно небольшой опыт в выбранной области;
    • выделить свои стороны, особенно выгодные для данной компании: в резюме эта информация подается общим блоком среди всех ваших умений и навыков;
    • индивидуализировать подход к поиску работы: резюме стандартно, оно в практически неизменном виде может быть отправлено в любую компанию, а текст покажет заинтересованность именно в данной;
    • показать, что вы интересовались компанией, разыскивали информацию о ней, и данные оказались для вас привлекательными.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Каким бы ни было блестящим ваше резюме, компании нужнее замотивированный и лояльный сотрудник, заинтересованный в развитии и продвижении ее на рынке, нежели просто квалифицированный специалист. Это и поможет подчеркнуть сопровождающий резюме текст.

    О чем писать возможному работодателю

    Неопытные в деле написания подобных документов люди, мечтающие о хорошей должности, не вполне уверены, какие данные должны содержаться в сопроводительном письме. Плоды такого подхода чаще всего содержат:

    • дублирование информации из резюме;
    • льстивые лозунги в честь компании-работодателя;
    • самовосхваление без конкретных доказательств;
    • общие слова, штампы, канцеляризмы.

    В идеале сопроводительное письмо должно ответить рекрутеру на три важных вопроса, которые и побудят его ознакомится с резюме или принять решение в пользу грамотного специалиста.

    1. «Кто пишет?» Письмо даст читающему первичное представление о личности нанимаемого, что невозможно из «сухих» данных резюме.
    2. «Зачем я вам?» Необходимо показать компании ее пользу от «приобретения» такого специалиста, как автор резюме.
    3. «Зачем вы мне?» Польза должна быть обоюдной, тогда интересы обеих сторон будут совпадать. На этот вопрос и нужно пролить долю света.

    Очевидная структура

    Сопроводительное письмо – это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес-переписке. Опыт многих лет практики выработал содержание, являющееся оптимальным для этого вида информации.

    Каждый пункт не должен превышать 1-3 предложений и начинаться с отдельного абзаца.

    Главные требования к сопроводительному письму

    Наниматель, читающий ваше сопроводительное письмо, отметит как плюс соблюдение его автором таких требований:

    Распространенные ошибки

    Самые общепринятые недостатки, снижающие впечатление или даже вовсе могущие «зарубить» шансы на успешное рассмотрение резюме, можно свести к следующим.

    Формальности отправления сопроводительного письма

    Чаще всего сопроводительный текст отправляется одновременно с резюме, поэтому его таки и называют. В таком случае, следует соблюдать некоторые общепринятые формальные моменты:

    • при отправлении в распечатанном виде сопроводительное письмо должно быть на отдельном листе (бланке);
    • при отправлении в электронной форме резюме является прикрепленным файлом, а сопроводительный текст пишется в теле документа (электронного сообщения); в поле «тема сообщения» напишите «Резюме на вакансию…».

    Существуют и другие варианты подачи сопроводительного текста:

    • до отправки резюме (таким образом, как бы «проверяется» почта работодателя, подготавливается почва, поддерживается заинтересованность);
    • непосредственно после направления резюме (уточнить отдельные пункты, вновь напомнить о себе, убедить позвать на собеседование);
    • после прохождения собеседования (часто при прочих равных любой шаг может склонить чашу весов в вашу сторону, и таким шагом вполне может оказаться своевременный и корректный отклик на вакансию).

    ВЫВОД: правильно написанное сопроводительное письмо – еще не гарантия успешного трудоустройства, но значительно повышает его шансы.

    Примеры сопроводительных писем

    Краткое письмо

    Чаще всего размещается в «теле» электронного документа с прикрепленным резюме.

    прочитав информацию о Вашей вакансии «офис-менеджер», размещенную в газете «Ищу работу», отправляю в прикрепленном файле свое резюме. Признательна за внимание. Готова встретиться для выяснения дополнительных вопросов.

    С уважением,
    Серебрякова Аделаида Сергеевна.

    Тел. (067) 722-16-78

    Расширенная форма сопроводительного письма

    Пример 1

    Здравствуйте, уважаемая Наталья!

    На сайте «Vacansia» я прочел информацию о том, что в компании «Новый Мир», которую Вы представляете, открыта вакансия менеджера по продажам копировальной техники.

    Квалификационные требования, приведенные в вакансии, соответствуют моему уровню, так как я имею пятилетний опыт продажи офисного оборудования, в том числе и техники. Имеются налаженные контакты с сетью поставщиков и сервисных центров по обслуживанию и продаже комплектующих для различной оргтехники.

    К сожалению, на данный момент компания «Компосервис», где я работаю в настоящее время, ограничивает возможности развития и профессионального роста, тогда как «Новый Мир» планирует расширять перспективы именно в этой сфере.

    Более подробная информация о моем образовании и опыте работы содержится в прилагаемом резюме. Благодарю за внимание к моей кандидатуре. С готовностью приму приглашение на собеседование с целью уточнения конкретных деталей. Надеюсь на положительное решение.

    С уважением,
    Евгений Семенович Лапайский.

    По любым вопросам можно связаться со мной по телефону: +7-958-10-13.

    Пример 2

    Здравствуйте, уважаемый менеджер по персоналу ООО «Сити-Центр»!

    Меня зовут Элеонора. При посредничестве вашей сотрудницы бухгалтерии Ильичевой Елены Сергеевны я узнала о том, что в вашей компании открыта вакансия администратора. Я хотела бы принять участие в конкурсе на эту должность.

    Читайте так же:  Как проверить вторичное жилье на чистоту

    Изучив квалификационные требования, я полагаю, что могу быть полезна для вашей компании в этой должности. В ваше распоряжение я готова предоставить шестилетний опыт работы специалистом отдела администрации ООО «Приоритет», диплом о высшем образовании преподавателя английского и немецкого языков, а также уверенное владение компьютером на уровне пользователя программ MS Office (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes и др.).

    Мои профессиональные обязанности включали работу с документацией на русском, английском и немецком языках, общение с клиентами, непосредственное и по телефону, работу с документацией, в том числе и переводы договоров, ведение клиентской базы. Мои успехи отмечены благодарностью руководства, готова предоставить рекомендации.

    К сожалению, ООО «Приоритет», где я работаю по настоящее время, находится в стадии ликвидации, в связи с чем я ищу новую работу. Прошу Вас рассмотреть прилагаемое резюме. В случае заинтересованности ожидаю приглашения для личного собеседования.

    Благодарна за внимание к моей кандидатуре.

    С уважением и надеждой на сотрудничество,
    Элеонора Витальевна Сендрикова.

    В любое время со мной можно связаться по тел. +7-987-33-78.

    Е-mail: [email protected] gmail.com.

    Пример 3

    Руководителю отдела кадров
    ООО «Талант»
    Чепуренко С.В.

    Здравствуйте, уважаемый Сергей Васильевич!

    Меня заинтересовало объявление в газете «Трудоустройство» от 18.01.2017 о том, что в Вашей компании требуется специалист в отдел бухгалтерии. Мой опыт в сфере ведения налогового и бухгалтерского учета в сфере торговли детской одеждой позволяет мне думать, что я соответствую требованиям к этой должности.

    В течение последних 5 лет я полностью наладила с нуля и вела бухгалтерский учет для двух фирм, в которых действовали различные режимы налогообложения. В мои обязанности также входила подача отчетности и взаимодействие с органами контроля. Нареканий не имела, готова предоставить рекомендации от предыдущих работодателей по первому требованию.

    Ищу новую работу в связи с переменой места жительства.

    Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру, ознакомившись с прилагаемым резюме. Буду рада приглашению на личное собеседование. Спасибо за внимание к моей кандидатуре.

    Связаться со мной можно в любое удобное для вас время по телефону +7-957-89-00.

    С уважением,
    Антонина Петровна Воскобойникова.

    Источник: http://assistentus.ru/sotrudniki/soprovoditelnoe-pismo-k-rezyume/

    Сибирский федеральный университет

    Как составить мотивационное письмо

    Иногда при приеме на работу, среди прочих документов, требуются мотивационное письмо. Чаще всего, соискатели не всегда понимают, что такое мотивационное письмо и как именно его составить. В результате мотивационные письма составляются неправильно, либо резюме отправляется без какого-либо сопровождения.

    Так для чего же нужны эти мотивационные письма, как правильно их составлять?

    Мотивационное письмо является приложением к традиционному резюме, где вы в свободной форме описываете то, что было бы неуместно обозначить в «жестком» формате резюме.

    На западе практика написания мотивационных писем очень распространена, у нас в стране работодатели по разному относятся к этому явлению. Чаще всего мотивационное письмо требуется при соискании должности в российских представительствах международных компаний, крупных российских холдингах. (Следует помнить, что мотивационные письма, которые подают вместе с другими документами при поступлении в иностранные учебные заведения, составляются несколько иначе.)

    Преимущество мотивационного письма заключается в том, что оно может охарак­те­ри­зовать претендента лучше, чем все прочие предоставленные им документы. Поэтому при формулировании письма весьма ответственно отнеситесь к представленной вами информации.

    Специалисты, занимающиеся профессиональным консультированием, рекомендуют соблюдать ряд правил, которые позволят вам подготовить документ должным образом.

    Что же должно включать в себя правильно составленное мотивационное письмо? Прежде всего, мотивационное письмо должно быть именным, то есть адресованным конкретному лицу (HR-менеджеру, руководителю подразделения и т.п.). В начале письма нужно поздороваться и написать, почему вы обращаетесь в эту компанию. Например, сослаться на вакансию, размещенную на таком-то сайте, либо указать, что вы слышали о программе по приему молодых специалистов в эту фирму.

    Мотивационное письмо не должно по объему превышать одного листа размера А4. Очень важно правильно указать в графе «адресат» наименование компании, должность, поскольку неряшливость или невнимательность соискателя могут обернуться против него. Также следует избегать ошибок или опечаток: сотрудники, занимающиеся подбором персонала, крайне придирчиво относятся к подобным недочетам.

    В верхней части письма обязательно укажите должность, на которую вы претендуете. Укажите информацию об образовании, профессиональном опыте. И самое основное, необходимо обосновать, почему думаете, что это место подходит именно вам. Например: «Имеющийся опыт проведения презентаций продукта, сбора информации о клиенте и навыки общения с менеджерами всех уровней, позволили мне добиться высоких результатов. Внимательно изучив круг обязанностей и требования, предъявляемые Вами к позиции, предполагаю, что мой опыт и полученные навыки, позволят достичь высоких результатов Вашей компании, а мне продолжать расти в профессиональном и финансовом планах».

    Продемонстрируйте работодателю, что вы знакомы со спецификой деятельности компании, и какую пользу принесете именно вы. Хорошее впечатление всегда производит то мотивационное письмо, в котором специалист по подбору персонала сразу же может найти всю интересующую его информацию, что позволит ему сэкономить время на перелистывании ваших документов в поиске указания специальности, среднего балла в аттестате и прочей информации.

    Избегайте шаблонных характеристик при описании себя (целеустремленный, стрессоустойчивый, ответственный). Для работодателя это свидетельство того, что вы не потрудились выделить действительно ваши уникальные качества. Кроме того, вместо «оценивания» себя лучше описывать конкретные успехи и достижения, чего вы достигли на предыдущем месте работы. В случае отсутствия опыта работы, акцент нужно сделать на знания и навыки, которые вы получили в период прохождения практики: какие задачи перед вами стояли, как вы с ними справились, чему научились. Таким образом, в мотивационном письме акцент делается не столько на опыт и навыки (которых у соискателя пока что мало), а на мотивацию.

  • Крайне важно грамотно обсуждать вопрос о заработной плате, безусловно, работодатель хотел бы услышать от вас конкретную сумму, это значит, что вы хорошо разбираетесь в вопросе и знаете свою стоимость на рынке труда.
  • Итак, основные требования к резюме и письму мотивации — краткость, четкость и логичность изложения. Вся информация о вас будет проверяться еще много раз — на собеседовании, в процессе работы и т. д. Поэтому важно не только уметь составлять резюме и мотивационное письмо, но и продуктивно работать.

    Читайте так же:  Охрана труда при работе на компьютере

    Источник: http://career.sfu-kras.ru/students/letter

    Креативное сопроводительное письмо

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Большинство работодателей ценят в своих работниках нестандартный подход к решению задач. Соискателю важно не только отметить это в ходе собеседования, но и представить свой креатив еще на этапе отбора. В этом вам поможет креативное сопроводительное письмо к резюме. В этой статье мы расскажем, как правильно его составить.

    Большинство HR-менеджеров давно устали от клишированных фраз и речевых конструкций. Поэтому при составлении креативного сопроводительного письма учтите следующие рекомендации:

    • Обратите внимание на грамматику и орфографию;

    • Используйте вежливые обращения;

    • Не дублируйте текст резюме;

    • Не забудьте оставить свои контакты для связи;

    • Обратите внимание на читабельность шрифта и размер текста.

    Также в этом вопросе вам обязательно пригодятся знания о компании и позиции. Кандидат который поверхностно относится к поиску работы не получит предложения об интервью. Если вы хотите заявить о себе, вам необходимо проявить свою полную осведомленность о вакансии, на которую вы претендуете и о потенциальном работодателе.

    Обратите внимание на детали. Именно они сделают ваш профессиональный и личный портрет более живым и завершенным. Однако не стоить увлекаться и писать большое сопроводительное письмо. Помните про краткость и лаконичность.

    Ваше письмо должно читаться легко. Избегайте сложных слов, длинных продолжений и тем, не имеющих отношения к будущей работе.

    Приступая к сознанию креативного сопроводительного письма, помните, что вы должны проявить любовь к тому делу, которым вы занимаетесь, и желание работать и трудиться на благо именно этой компании. Не стоит перечислять все свои навыки. Эта информация указана в резюме.

    «На протяжении 5 лет я консультирую своих друзей и близких в вопросах внешнего вида и стиля. И сейчас я решила, почему бы не зарабатывать на этом. Именно поэтому я хочу претендовать на работу стилиста в вашей компании, которая успешна и популярна на рынке и имеет многолетнюю историю успеха. Ведь именно у вас ценятся смелость в решениях и высокое чувство стиля, а это мои главные отличительные качества.»

    «С самого детства я увлекаюсь технологиями и различными гаджетами. До сих пор помню тот детский восторг, когда мне подарили мой первый компьютер. Я много часов провел за его изучением. И с возрастом моя страсть превратилась в профессию. Помимо профессионального образования и дополнительных курсов я самостоятельно выучил язык программирования. Я увлеченно слежу за новинками в сфере IT, общаюсь с профессионалами в этой области и совершенствую свои навыки. И о вашей компании знаю много всего положительного. Мне бы хотелось стать частью вашей команды и внести вклад в развитие данной сферы.»

    Ваша заинтересованность в компании играет очень важную роль. Знакомство с деятельностью компании и продуктом, а главное интерес к развитию данной сферы будет вашим преимуществом. Но лесть должна быть в меру, не забывайте об этом.

    «Больше всего меня привлекает возможность работы в талантливом коллективе и компании, которая добилась столь впечатлительных результатов в сфере ритейла. Ваши инновационные методы уже меняют типовые стандарты торговли, и я знаю, что смогу внести свой вклад в развитие данной отрасли.»

    «Стоит сказать честно, что я не встречал вакансии, которая бы подходила бы мне настолько идеально как ваша. Приоритетом вашей компании и меня является клиентоориентированность и стремление делать мир лучше. На протяжении долгого времени я был вашим клиентом и сейчас, набравшись необходимого опыта и знаний, хочу стать частью команды.»

    Привлечь внимание HR-менеджера можно своими способностями, достижениями и честностью и, конечно же, юмором. Правильно подобранная шутка или ироничное высказывание способно растопить трудовое сердце рекрутера и вызвать улыбку. И вас обязательно запомнят.

    «Работать умнее — мой главный принцип. И за последние пять лет своей карьеры я выявляю неэффективные схемы работы, корректирую и оптимизирую их. Тем самым принося гармонию в компанию и коллектив. Считаю себя незаменимой «боевой единицей».»

    «На сайте вашей компании я подробно изучил требования к кандидатам и корпоративную культуру. И могу смело заявить, что я подхожу под все требования. О моем уникальном опыте вы сможете узнать из моего резюме, а если пригласите на собеседование, расскажу вам много интересных историй из нашей сферы деятельности. Я уверен, что вы с таким не сталкивались. Мои контакты указаны ниже. Не упустите возможность заполучить ценного работника.»

    Креативное сопроводительное должно запомниться потенциальному работодателю и вызвать интерес к вашей кандидатуре. Вам важно не только показать, что вы умеете шутить, но также что вы профессионал, который необходим компании. Почитайте отзывы о компании и о том, как происходит процесс трудоустройства. И вы поймете, чем именно зацепить работодателя.

    Источник: http://www.naim.ru/reviews/%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D1%81%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%8C%D0%BC%D0%BE0018402.html

    Как написать мотивационное письмо: советы и примеры

    Тем, кто прежде не сталкивался с этим жанром, написать мотивационное письмо на русском или иностранном языке бывает сложно.

    В нашей статье мы собрали основные рекомендации относительно того, как написать эффективное мотивационное письмо, которое вызовет интерес комиссии и ясно расскажет, почему вы заинтересовались тем или иным вузом или вакансией.

    Типы мотивационного письма

    Мотивационное письмо — вид сопроводительного документа, который требуется при приёме на работу, рассматривается как часть заявки на обучение в магистратуре или получение образовательного гранта.

    Советы, как написать мотивационное письмо, незначительно различаются в зависимости от того, какова его конечная цель:

    • мотивационное письмо в университет (или другое учебное заведение);
    • мотивационное письмо для получения гранта;
    • мотивационное письмо для приёма на работу.

    В целом принципы составления этих писем достаточно похожи.

    Типы мотивационного письма

    Как написать мотивационное письмо в университет

    Сегодня многие из ведущих вузов России позаимствовали опыт западных коллег и всё чаще при поступлении в магистратуру требуют не только представить определенный пакет документов, но и написать мотивационное письмо для поступления. Оно оценивается наряду с результатами вступительных экзаменов и помогает комиссии понять, насколько абитуриент заинтересован в поступлении, что движет им при выборе учебного заведения и конкретного профиля обучения.

    Читайте так же:  Государственная экспертиза условий труда - что это такое, когда осуществляется

    Мотивационное письмо для поступления в вуз обычно бывает двух типов:

    • мотивационное письмо – эссе в свободной форме;
    • мотивационное письмо – структурированное эссе, в котором нужно ответить на конкретные вопросы.

    Среди обязательных пунктов структурированного эссе обычно встречаются следующие:

    • обоснование выбора магистратуры конкретного вуза;
    • информация о векторе и сфере научных интересов абитуриента;
    • сведения о планах по реализации полученных знаний в будущей профессиональной деятельности;
    • информация о ключевых достижениях и заслугах поступающего.

    Мотивационное эссе этого типа обычно является более простым, т.к. оно уже подразумевает наличие определённой структуры — у соискателя есть готовый план, по которому ему нужно составлять письмо.

    Как начать мотивационное письмо

    Начать мотивационное письмо любого типа лучше всего с краткой презентации: представить данные о своём предыдущем образовании и сфере интересов, оформить краткое резюме своих достижений (публикации, участие в конференциях, методическая работа).

    Далее в обоих видах мотивационного письма (в структурированном эссе этот пункт прописан, в свободном – подразумевается его обязательное наличие) необходимо отразить основную мысль такого письма – почему вы хотите поступить в конкретное учебное заведение на конкретную программу.

    «Узел» — главная часть мотивационного письма.

    Основная мысль мотивационного письма для учёбы должна стать определенным «узлом», который свяжет личность абитуриента и выбранное им направление обучения. Ключевая особенность данного узла в том, что он не должен быть банальным, т.е. не должен говорить только о вашем «увлечении» или финансовой стороне будущей специальности, которую вы получите после выпуска.

    «Я хочу поступить в магистратуру по профилю «Английская филология», т.к. с детства увлекаюсь изучением английского» или «Я хочу поступить в магистратуру по профилю «Английская филология», т.к. переводчик – это престижная профессия и они много зарабатывают» — примеры тех самых банальностей, которые не привлекут внимание комиссии к вашему письму.

    Чтобы сделать действительно интересный «узел», «зацепить» приёмную комиссию, вам нужно отразить связь между вашей жизнью и вашими намерениями продолжить учёбу в данном вузе, а также продемонстрировать конечную цель – чего именно вы хотите достичь, работая в выбранной сфере.

    Образец мотивационного письма

    Это может выглядеть следующим образом:

    «В школьные годы я принимала участие в постановках английского театра, и это показало мне всю красоту английского языка, заставило заинтересоваться его семантикой и грамматикой. Свои навыки и умения в области английской филологии, полученные на уровне бакалавриата в соответствующем вузе, я бы хотела развить и отшлифовать в магистратуре. Я уверена, что после её окончания смогу стать квалифицированным переводчиком – человеком, который выступает посредником между разными культурными пространствами, помогает людям разных национальностей слышать и понимать другу друга».

    В такой формулировке есть всё необходимое: она в небанальной, «личной» форме объясняет интерес к языку, рассказывает о предыдущем образовании, а также демонстрирует представление соискателя о своей будущей профессии, т.е. показывает непосредственно его мотивацию.

    Как правильно составлять мотивационное письмо

    Как обосновать выбор вуза

    Другим важным элементом мотивационного письма в институт должно стать обоснование выбора конкретного вуза. Приёмная комиссия должна понимать, что именно абитуриент ценит в их учебном заведении, кроме всё тех же банальностей: «престижа», «долгой истории», «квалифицированного преподавательского состава».

    Чтобы сделать этот раздел письма конструктивным, необходимо ознакомиться с описанием выбранной вами магистратуры, её учебной программой.

    После этого вы сможете оперировать конкретными данными: «Изучив различные варианты магистратур, я выбрала именно данный вуз, т.к. в его магистерской программе предусмотрено наличие в учебном плане таких важных для меня дисциплин, как «…»; а фундаментальная теоретическая подготовка органично сочетается с широкой базой практики, где можно приобрести необходимый опыт, применить полученные знания и умения».

    Именно эти пункты являются решающими при анализе мотивационного письма комиссией, поэтому им следует уделить максимальное внимание. Конечно, определённую важность имеет и оформление мотивационного письма: оно должно быть выдержано в деловом стиле, написано классическим чёрным шрифтом, в тексте рекомендуется использовать шрифтовое выделение важной информации.

    Мотивационное письмо для получения гранта

    Мотивационное письмо для получения гранта в целом строится по той же схеме. Вам также необходимо нащупать и отразить «узел», который свяжет ваши стремления с возможностями, предоставляемыми грантом. В таком типе письма основное внимание должно быть уделено решению проблем, которому будет способствовать получение гранта.

    Небольшой совет: если вы претендуете на обучение за рубежом и являетесь соискателем стипендиального гранта, необходимо указать, что иностранное образование поможет вам стать квалифицированным специалистом в соответствующей области, которые так нужны вашей родной стране.

    Мотивационное письмо для работодателя

    Что касается мотивационного письма для приёма на работу, его ключевым «узлом» должна стать ваша связь как специалиста с выбранной организацией. В письме стоит отразить ваш предыдущий профессиональный опыт, актуальные знания и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для соответствующей вакансии, (т.е. то, чем вы будете полезны компании).

    Как и в случае с вузом, обязательно следует указать, почему вы выбрали именно эту организацию, что вас в ней привлекает: интересная сфера занятости, возможность профессионального роста и саморазвития, решение важных производственных проблем и пр. (не стоит указывать лишь уровень зарплаты или условия работы). Кроме того, в таком письме следует обозначить ваши карьерные перспективы в компании: какие точки роста вы видите на этой работе.

    Если всё же приведенные в статье советы не помогли, и вы сомневаетесь в своих силах, написать эффективное мотивационное письмо вам поможет студенческий сервис. Не пренебрегайте услугами профессионалов, ведь их помощь поможет вам получить качественное образование в престижном вузе или работу мечты.

    Читайте так же:  Основные задачи торгового представителя

    Источник: http://zaochnik-com.ru/blog/kak-napisat-motivatsionnoe-pismo/

    Мотивационное письмо на работу

    Есть не так много способов рассказать рекрутеру о своих достоинствах. Во время собеседования или составления резюме хочется представить себя с максимально выгодной стороны. Офисный стиль и лаконичность официальных бумаг не позволяют соискателю в полной мере разговориться и донести до потенциального работодателя, что он – именно тот человек, который тому нужен. Поэтому сложилось удобная практика предоставления нанимателю мотивационного письма в ответ на предложение о вакансии.

    Какие моменты необходимо затронуть в письме

    Эпистолярный жанр нисколько не интересен сотруднику кадровой службы. Представитель работодателя должен увидеть цепляющие профессиональные моменты. Поэтому обращенный к нему письменный рассказ о себе должен быть максимально ориентирован на интересы предприятия. То есть, содержание письма должно так или иначе перекликаться с интересом работодателя и быть релевантным политике компании.

    Рекомендуется заранее изучить все об опубликованной вакансии, а также о других аналогичных предложениях компании. В процессе этого обязательно раскроются предпочтение работодателя, найдутся ответы на следующие вопросы: какого сотрудника он хотел бы видеть? Какой возраст предпочтителен? Насколько обязательно профильное образование и стаж?

    Анализ предлагаемой работы определит ее преимущества и для соискателей, и для работодателя.

    Аналитический подход к особенностям работы кадровой службы предполагает также знакомство со статистикой увольнений. Она может рассказать много о работодателе. Необходимо раскрыть следующие вопросы:

    • Кого чаще всего увольняют?
    • Есть ли шансы удержаться в должности без законченного высшего образования?
    • Что является причиной увольнение для мужчин?
    • Что является причиной увольнения для женщин?

    Ответы на все эти вопросы создадут объективную картину будущего работодателя. У соискателя появится возможность систематизировать свои данные и соотнести их с тем, что хочет видеть работодатель.

    Теперь останется изложить личные сведения так, чтобы они были максимально интересные сотруднику кадрового отдела. Любое мотивационное письмо можно подогнать под объявление о вакансии, если представление о ней сложилось максимально полным.

    Мотивационное письмо: примерное содержание

    Каждое письменное сообщение должно начинаться с обращения и приветствия. Безликая фраза «Я обращаюсь по поводу вакансии» сразу же оттолкнет рекрутера. Объявления о вакансиях, зачастую, размещают конкретные люди. Как правило, контактная информация сообщается внизу объявления. И в этом случае для кадровика прозвучит настоящим комплиментом обращение к нему по имени-отчеству.

    Еще Карнеги учил, что «лучшая музыка для человека — его собственное имя». Персонифицированное обращение невольно сблизит с представителем работодателя.

    Дальнейшее содержание письма может включать следующие пункты:

    Принципиальным моментом будет указание личных данных: четко и в полном объеме. Это вовсе не мелочь. Известны печальные факты, когда рекрутер действительно был впечатлен мотивационным письмом. Однако, соискатель проявил непростительную несобранность и не указал контактный телефон. Весь смысл обращения по поводу вакансии утратился.

    Пример мотивационного письма

    Уважаемая Маргарита Павловна.

    Я, Алексеева Наталья Николаевна, ознакомилась с описываемой вакансией на портале hh.ru. Фирма, которую вы представляете, имеет репутацию лидера в своем сегменте.

    Могу с полной уверенностью констатировать, что мой профессиональный опыт и личные качества подходят к этой вакансии. Я достаточно компетентна в данной области и выражаю уверенность, что мои личные и профессиональные устремления полностью совпадают с направлениями деятельности вашей фирмы.

    В своей работе я ориентирована только на положительный результат. Глубокое знание рынка инвестиционных услуг помогло мне утвердиться на прежнем месте работы, откуда я ушла в связи с переменой места жительства. Тема «Технология формирования инвестиционного портфеля компании» ранее была темой моей дипломной работы. Поэтому я выражаю уверенность, что вашей компании пригодятся мой опыт издания.

    Думаю, что я смогу привлечь к работе серьезных региональных инвесторов. С удовольствием предоставлю детальные сведения о себе при личной встрече.

    Мои контактные данные:

    С уважением, Наталья Николаевна.

    Сопроводительное письмо: как передать работодателю

    Как правило, мотивационное письмо на работу отправляется по электронной почте вместе с вакансией. Допускается вручение письма рекрутеру при личном посещении в офисе компании. В этом случае необходимо будет поставить отметку о вручении на одном из экземпляров (их должно быть 2).

    Следует понимать, что на сообщение о вакансии надо реагировать мгновенно. Топовые предложения никогда не размещаются надолго. Рынок вакансий развивается и постоянно меняется. Желающих получить хорошую работу больше, чем собственно вакансий.

    Мотивационное письмо: типичные ошибки

    Существует статистика, согласно которой только 10% из всей сопроводительной документации рассматривается работодателем. Тем не менее, шанс на то, что сотрудник кадровой службы ознакомится с письмом, есть. Поэтому оно должно быть составлено максимально тщательно.

    Помимо профильных сведений о стаже и об образовании, мотивационное письмо расскажет рекрутеру очень много. Например, оно сообщит об умении или о неумении связно излагать мысли. Кроме того, из письма очевидным становится степень владения письменной речью.

    Орфографические и грамматические ошибки категорически не допускаются в таком документе. Это верный способ оттолкнуть сотрудника кадровой службы. Скорее всего, письмо тут же будет предано забвению.

    Типичной ошибкой является перечень прежних неудач. Совершенно незачем рассказывать, как долго и мучительно идут поиски работы. Наоборот, соискатель должен представить образ человека, уверенного в себе и своих успехах.

    Предпочтительная лексика: я знаю, я умею, я уверен, я справлюсь. Любой рассказ о своих огорчениях при прежних отказах только создаст неблагоприятное впечатление о соискателе.

    О том, насколько велико значение мотивационного письма, говорит тот факт, что, согласно современному законодательству, оно должно храниться в течение 5 лет на предприятии. Причем, согласно приказу № 558 от 2010 года по Министерству Культуры РФ, работодатель обязан обеспечить сохранность переписки и с принятыми сотрудниками, и с непринятыми. Любая кадровая документация в случае реорганизации или ликвидации компании должна передаваться впоследствии в архив.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/motivatsionnoe-pismo-na-rabotu.html

    Мотивационное письмо на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here