Должностные обязанности разнорабочего

Сегодня мы раскроем тему: "Должностные обязанности разнорабочего". Здесь собрана и агрегирована полезная тематическая информация. Если в процессе чтения возникли вопросы, то вы можете их сразу же задать дежурному консультанту.

Должностная инструкция разнорабочего

Должностная инструкция разнорабочего содержит описание основных аспектов трудовой деятельности сотрудника. Документ помогает систематизировать сферу его обязанностей, прав и ответственности. Инструкция относится к числу типовых документов организации, хотя её необходимость и не закреплена в законодательстве.

Образец должностной инструкции разнорабочего

1. Общие положения

  1. В процессе выполнения работ разнорабочий находится в подчинении начальника смены.
  2. На время отсутствия разнорабочего (отпуск, командировка и пр.) его функции, распоряжением начальника смены, передаются другому разнорабочему.

Кандидат на данную должность обязан удовлетворять следующим квалификационным требованиям:

  • полное среднее или специальное образование;
  • трудовой стаж не обязателен.

Разнорабочий должен обладать познаниями в следующих областях:

  • действующие нормы безопасности;
  • требования, предъявляемые к качеству производимых работ;
  • нормы использования выданных инвентаря и спецодежды;
  • правила проведения погрузочно-разгрузочных работ;
  • правила поддержания порядка на рабочей территории;
  • основные виды расчетов и измерений, необходимых для своей работы;
  • способы проверки задействованного оборудования и поиска их неисправностей;
  • основы проведения ремонтных работ;
  • нормы и дозировка применяемых чистящих средств;
  • назначения используемых оборудования и материалов;
  • особенности используемой тары.

Разнорабочий руководствуется следующим:

  • отраслевыми правилами и законами;
  • документацией предприятия;
  • положениями данной инструкции.

2. Функции

Разнорабочий выполняет на предприятии следующий круг задач:

  1. Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ.
  2. Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию начальника смены.
  3. Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории предприятия.
  4. Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции.
  5. Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними.
  6. Переноска грузов, их погрузка и разгрузка.
  7. Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ.
  8. Отслеживание ситуации по возможным поломкам оборудования и другим возможным проблемным моментам.
  9. Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов.
  10. Поддержание норм безопасности на предприятии.
  11. Предоставление информации начальнику смены и коллегам по требуемым аспектам своих работ.

3. Ответственность

Разнорабочий может нести ответственность в следующих случаях:

  1. Неисполнение им своих функций, обозначенных в данной инструкции — в соответствии с принципами, закрепленными в трудовом законодательстве.
  2. Совершение правонарушений в ходе выполнения работ — в соответствии со статьями профильного законодательства.
  3. Нанесение ущерба, который был причинен работодателю из-за своей некомпетентности и игнорирования распоряжений — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве.

4. Права

Разнорабочий обладает правами:

  1. На внесение предложений руководству по улучшению ситуации в области своих трудовых процессов.
  2. На получение от других рабочих информации, нужной для выполнения его должностных обязанностей.
  3. На получение от работодателя фирменной спецодежды для работы, а также на предоставление им рабочего инвентаря.
  4. На льготы и премии в соответствии с правилами предприятия и принципами трудового законодательства.

5. Условия труда

  1. Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
  2. Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.
  3. Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.

Специфика документа

Целью создания должностной инструкции является формализация отношений работник-наниматель. В документе перечисляются основные моменты, которые позволяют сторонам строить деловые отношения. Во многих случаях возникновения рабочих противоречий достаточно будет сослаться на соответствующий пункт документа.

Работодателю предоставляется перечень обязанностей работника, на которые он может опираться, выстраивая рабочий процесс на соответствующем участке. А разнорабочий получает четкое представление, что ждет от него руководитель. Таким образом, корректно составленная должностная инструкция позволяет предотвратить конфликты и повысить эффективность рабочих процессов.

Принципы составления должностной инструкции

В отечественном трудовом законодательстве отсутствуют пункты, детализирующее форму должностной инструкции. На практике это приводит к тому, что работодатели ориентируются на общепринятые в деловой практике стандарты по её написанию. Таким образом и появились 4 базовых раздела:

  • Общий раздел.
  • Перечень обязанностей.
  • Права.
  • Ответственность.

Данные разделы могут дополняться ещё несколькими, что особенно популярно в крупных компаниях. Они обычно добавляют разделы про условия труда или должностные связи. Менее популярны критерии оценки работ и ожидаемая от работника квалификация.

Общий раздел

Раздел отведен под описание базовых рабочих аспектов. В нем закреплены такие моменты, как требования к квалификации работника, кому он подчиняется, и кто его заменяет на время отсутствия. Требуемые от разнорабочего навыки должны соответствовать его обязанностям, перечисленных во втором разделе.

Если ряд пунктов достаточно стандартен, то требуемые навыки пишутся под нужды конкретного предприятия, в индивидуальном порядке.

На большинстве предприятий трудится большое количество разнорабочих. Работодателю нужно понимать, являются ли обязанности этих сотрудников взаимозаменяемыми (в этом случае можно использовать одну типовую инструкцию для всех) или кто-то выполняет особую работу, требующую нестандартной инструкции.

Функции

Раздел содержит перечень рабочих обязанностей, выполнения которых ждет руководитель. Нужно внимательно отнестись к перечню, не забывая включать в него функции, важные для конкретного предприятия.

Для разнорабочего требуемые от него функции зависят от той сферы, где действует его работодатель. В сельском хозяйстве, сфере ЖКХ, на промышленном предприятии или на стройке многие обязанности разнорабочего сильно отличаются. Конечно, часть работ — помощь специалистам, уборка, обращение с грузами — в этой профессии востребованы везде, но имеющиеся отраслевые обязанности необходимо исчерпывающе изложить в данном разделе.

Ответственность

Раздел посвящен перечислению оснований для наказания разнорабочего за нарушения, которые были совершены им на работе. Стандартно в разделе находятся 3-4 стандартных основания для привлечения к ответственности. При этом само наказание прописывается в общем виде, не упоминая степень конкретной ответственности, которая может быть определена лишь в ходе подробных разбирательств, в том числе и правовым путем.

Права

Раздел отведен под перечисление прав, которые имеет разнорабочий. Их разновидности довольно стандартны для вспомогательного персонала. Типовой перечень может быть дополнен, если работодатель обладает какими-то специфическими особенностями.

Условия трудовой деятельности

Данный раздел может включаться в инструкцию, если наниматель хочет обратить внимание сотрудника на какие-то особые аспекты трудовой деятельности. Так, крупное предприятие может взять на себя обязанность снабжать работника инвентарем и рабочей одеждой.

Читайте так же:  Свободный график работы

Составленная и согласованная инструкция печатается на фирменном бланке предприятия. Документ вступает в силу после проставления в нем подписей соответствующих лиц: сотрудника, нанимаемого на должность разнорабочего, а также руководителя предприятия и иных задействованных в процессе назначения лиц. Печать в должностной инструкции можно не ставить.

Источник: http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya/dolzhnostnaya-instrukciya-raznorabochego/

Должностные инструкции

Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

  • Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
  • Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

  • Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
  • Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
  • Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
  • Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
  • Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.

Формы должностной инструкции

Существует 2 формы должностных инструкций:

  • Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
  • Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Разделы инструкции

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.

Общие положения

В этом разделе прописывается основная информация:

  • Должность сотрудника.
  • Наименование подразделения.
  • Подчиненность сотрудника.
  • Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
  • Особенности замещения основного сотрудника временным.
  • Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).

Задачи

В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

  • Соблюдение сроков подготовки документации.
  • Следование правилам взаимодействия в коллективе.
  • Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Права

Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:

  • Принятие решений в установленных рамках полномочий.
  • Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
  • Согласование и утверждение документации.

В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.

Ответственность

Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.

Взаимодействие

Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Утверждение

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.

После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

  • Отдельный лист под роспись.
  • Специальный журнал.
  • Графа в самой инструкции.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

Источник: http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya/

Обязанности и должностная инструкция разнорабочего

Во многих сферах требуются разнорабочие. Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала. Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников. Об этом можно узнать из статьи.

Трудовые функции

В быту принято считать, что должности грузчика и разнорабочего – это почти одно и то же. В обеих ситуациях выполняется неквалифицированная физическая работа, но отличия между ними есть.

Разница заключается в трудовых функциях, выполняемых персоналом. Грузчики перемещают разные грузы, а разнорабочие требуются для исполнения различных работ. Он может выполнять уборку, перемещение грузов, осуществлять подсобную деятельность.

Перед оформлением на работу необходимо узнавать о трудовых функциях. Часто такие работники выполняют различные обязанности. В зависимости от типа предприятия отличается и зарплата.

Кто может быть разнорабочим?

Работа на этой должности не настолько плоха, как может показаться. Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии. Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования. Постепенно накапливаются знания и опыт, поэтому сотрудник может стать мастером или прорабом.

Подработка будет подходящим решением для студентов. В выходной день они могут заработать небольшую сумму, к тому же для этого не требуются особые знания и навыки. Преимуществом подработки считается оплата по часам или дням.

Разнорабочие требуются и при работе вахтовым методом. Доход у них значительно выше. Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.

Типы должностей

Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:

  1. С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.
  2. Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
  3. Разовая работа. Оплата начисляется по часам и дням.

На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства. На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая.

Форма должностной инструкции

Должностная инструкция разнорабочего является документом фирмы, с которым следует ознакомиться каждому сотруднику при приеме на работу. В документе присутствуют отметки о согласовании текста с нужными службами организации, а также отметки об утверждении должностной инструкции руководством с подписью последнего и датой.

В должностной инструкции разнорабочего на складе или в других подразделениях присутствуют следующие пункты:

  1. Общие положения. В этом блоке присутствуют требования, которые предъявляются к кандидатам на должность разнорабочего, перечень документов, с которыми надо ознакомиться. Важно наличие информации о месте должности в структуре организации. Там же прописывается порядок принятия на работу, увольнения и замещения.
  2. Права и обязанности разнорабочего. Данный раздел является главным. Сначала в форме списка обозначаются трудовые функции. Права связаны с обязанностями.
  3. Ответственность за несоответствующее выполнение работы. В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.
Читайте так же:  Высчитывают ли подоходный налог с пенсии

В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников. Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях.

Трудовые функции

Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

  1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
  2. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
  3. Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
  4. Очищение территории, дорог, подъездов.
  5. Уборка цехов, строительных площадок.
  6. Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным. Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники.

Права

В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник. Грузчики-разнорабочие имеют свои права. К главным из них относят:

  1. Доклад руководству о недостатках в сфере своей компетенции.
  2. Внесение предложений по совершенствованию работы.

Также у сотрудников есть права, предусмотренные законом, например, на получение зарплаты, отдых, оплату больничного. Их перечень внесен в должностную инструкцию разнорабочего, которая на каждом предприятии отличается.

Ответственность

Грузчики-разнорабочие несут ответственность за:

  1. Качество и своевременное выполнение обязанностей.
  2. Соблюдение правил трудового распорядка.
  3. Выполнение требований в сфере охраны труда, противопожарной безопасности.
  4. Ненадлежащее выполнение обязанностей, зафиксированных в инструкции.
  5. Правонарушения в период выполнения деятельности.
  6. Причинение материального вреда.

Оплата труда

Зарплату сотрудника с премиями и надбавками следует разобрать отдельно. У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:

  1. Регион. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.
  2. Обязанности. Деятельность на фабрике или заводе может быть хорошо оплачиваемой. Сотрудники стройки являются самыми низкооплачиваемыми, хотя у них сложные условия труда.
  3. Политика фирмы. Даже в компаниях одного города может быть разница в доходах сотрудника.

Требования к соискателям

Так как на должность не нужна квалификация и подготовка, требования не очень высокие. Обычно для трудоустройства нужно только среднее образование и физическая выносливость. Даже опыт во многих случаях не нужен.

Таким образом, в должностной инструкции указаны обязанности, которые требуется выполнять в пределах конкретного предприятия. Каждый сотрудник должен четко знать трудовые функции, понимать ответственность.

Источник: http://www.syl.ru/article/359271/obyazannosti-i-doljnostnaya-instruktsiya-raznorabochego

Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.

Как составить: общие положения

При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.

Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.

Работник должен знать:

  • стандарты оформления необходимой документации;
  • порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
  • правила хранения и использования ручного инструмента;
  • классификацию и устройство тары;
  • способы крепления грузов;
  • правила безопасности при выполнении работ на производстве.

В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.

Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность

Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:

  • выполнение подсобных и вспомогательных работ на складах, строительных участках, производственных участках;
  • осуществление уборки территории;
  • выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки материалов.

Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:

  • подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка;
  • сбор овощей и фруктов;
  • заготовка сена;
  • уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление;
  • помощь пастуху по выпасу скота.

Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.

В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.

В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда. Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности. Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.

Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:

  • нарушение правил техники безопасности на предприятии;
  • халатное исполнение своих обязанностей;
  • предоставление руководству недостоверной информации;
  • непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил противопожарной безопасности.

Образцы должностной инструкции разнорабочего

Типовая

С образцом типовой инструкции вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/73i-_1fF3U27Br

В ТСЖ

Чтобы скачать инструкцию для разнорабочего ТСЖ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/iG4IGfru3U27cb

На производстве металлоконструкций

Пример должностной инструкции данного типа мы поместили по следующей ссылке: https://yadi.sk/d/sb17Dlus3U283i

Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Читайте так же:  Авто с российскими номерами в казахстане

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/raznorabochego.html

Должностные обязанности разнорабочего

Трудовое законодательство защищает все слои трудоустроенного населения, включая представителей такой специальности, как разнорабочий. На практике оформление данной должности может вызывать некоторые сложности, так как кадровому работнику не всегда однозначно понятно, какие именно обязанности относятся к этой специальности. Ввиду этого служащим кадрового подразделения необходимо детально ознакомиться с тем, какие бывают должностные обязанности разнорабочего.

Общая информация о трудовой деятельности разнорабочего

Практика демонстрирует, что на должность разнорабочих нередко назначают таких субъектов, как грузчики. Однако между специальностями имеются отличия несмотря на то, что обе должности предполагают неквалифицированный физический труд. Подобное происходит потому, что нередко кадровые специалисты полагают, что помимо погрузки предметов, грузчики также могут выполнять ряд поручений представителей администрации, осуществляя иную подсобную деятельность, например, уборку помещений или функции курьера.

Однако профессия разнорабочего заключается, в основном, в исполнении поручений начальства в конкретный момент на разных участках одного объекта. Например, подобное характерно для строительства, где разнорабочий может помогать исполнять свои должностные обязанности иным сотрудникам, в рамках своей компетенции. В свою очередь, когда у субъекта (например, грузчика) имеются основные обязанности – погрузка предметов – то задачи разнорабочего идут в разрез с его трудовым соглашением.

На должность разнорабочего зачастую устраиваются в качестве подработки, для получения определенного опыта. Подобное нередко практикуют студенты, когда в выходные дни за небольшую сумму они выходят на объект, получая практические знания и навыки. При этом существуют вакансии разнорабочих и вахтовым методом. Заработок таких рабочих выше. Однако на подобную должность может быть принят только человек, не имеющий занятий, которые смогли бы препятствовать выполнению работы по указанному методу.

Так, разнорабочие могут быть трудоустроены таким образом:

  1. На постоянной основе. Подобные вакансии предлагаются на многих предприятиях, и подразумевают неполную занятость. Например, 3-4 часа 5 дней в неделю, либо по графику: 2/2 или 3/3.
  2. Временное (сезонное) трудоустройство. К данной категории, помимо прочего, также относятся работники, трудящиеся по вахтовому методу.
  3. Разовое исполнение обязанностей. Предполагается, что в таком режиме, сотрудник получает почасовую оплату, либо оплату за одну смену.

В рамках предприятий, которые занимаются производством каких-либо продуктов, разнорабочие призваны исполнять функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, функции обслуживающего персонала, а также в определенных аспектах – задачи грузчиков. При этом для них также характерно исполнение заданий, поставленных вышестоящими должностями.

Уместно также выделить функции разнорабочих, которые наиболее часто фиксируются в должностных инструкциях:

  • осуществление вспомогательных работ на строительном объекте или в производственном подразделении;
  • осуществление функций грузчика, перемещение предметов вручную, либо с использованием соответствующих тележек;
  • перевозка грузов;
  • уборка территории, дорог и подъездов;
  • осуществление уборки строительных объектов и производственных подразделений;
  • помывка тары, а также помещений.

При этом важно отметить, что перечень трудовых обязанностей разнорабочего может существенно отличаться. Конкретный список функций определяется, исходя из характера деятельности, которую ведет предприятие, а также конкретного структурного подразделения, куда устраивается субъект.

Должностные обязанности разнорабочего в сельском хозяйстве

Разнорабочие нужны во всех сферах производства, включая сельское хозяйство. К основным функциям разнорабочего в обозначенной сфере можно отнести следующие позиции:

  • осуществление работ по уходу за домашним скотом (или диким животными) и птицами под ведомством животновода или птицевода. Предполагается уборка загонов, ремонт клеток и осуществление иных технических задач;
  • помощь в подготовке корма и содействие в самом процессе кормления скота;
  • определение пригодности фуража;
  • содействие в безопасной погрузке животных и птиц в транспортные клетки, если подобное необходимо;
  • осуществление предписаний ветеринара и зоотехника;
  • определение состояния здоровья животных и птиц по их внешнему виду и иным внешним признакам. Своевременное оповещение начальника о выявленных нарушениях в здоровье скота и птицы;
  • осуществление дезинфекции загонов и клеток;
  • а также ряд иных задач, поставленных перед субъектом непосредственно начальством.

Также к любому разнорабочему на ферме применимы следующие требования:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • соблюдение норм и правил охраны труда, требуемых условий санитарии в контексте сельскохозяйственного комплекса, а также противопожарной защиты;
  • информированность и уместное применение данных знаний относительно актуальной нормативной документации, регламентирующей деятельность разнорабочего;
  • знания касательно федеральных и локальных нормативов, действующих в рамках компетенций разнорабочего и т.д.

Должностные обязанности разнорабочего в ЖКХ

К базовым функциям разнорабочего в ЖКХ относятся такие задачи:

  • содержание в чистоте подсобных помещений, а также складов и хранилищ различных ТМЦ и материалов;
  • исполнение полученных от начальства распоряжений. При этом подразумеваются как задачи, исходящие от непосредственных руководителей, так и от вышестоящих должностей;
  • подготовка собственного рабочего места для осуществления дальнейших распоряжений администрации;
  • получение соответствующего инвентаря и осуществление работ с его помощью;
  • погрузка, разгрузка и перемещение грузов посредством физической силы, либо с использованием специализированных тележек;
  • осуществление уборки территории, а также подъездных путей и иных помещений, вверенных лицу со стороны руководства.

Особенности составления должностной инструкции разнорабочего

Функции разнорабочего, как и иных сотрудников, фиксируются в должностной инструкции. При этом неважно, должностные обязанности разнорабочего в офисе или сельском хозяйстве, должностная инструкция имеет одинаковую структуру, различаясь только в конкретных обязанностях, фиксируемых индивидуально:

В завершении должностной инструкции разнорабочего ставятся подписи нанимателя, ответственного субъекта, а также самого субъекта, ознакомленного с текстом норматива. Проставление визы подтверждает, что лицо изучило свои права и обязанности и согласно с нормами и правилами конкретного предприятия.

Таким образом, должностные обязанности разнорабочего являются индивидуальными для каждого предприятия, и фиксируются в должностной инструкции. Нанимателю необходимо детально проработать текст указанного документа, а работнику – четко следовать предписаниям локального законодательства.

Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/dolzhnostnye-obyazannosti-raznorabochego.html

Должностная инструкция рабочего. Рабочие профессии

Каждый человек, поступая на работу, знакомится с должностной инструкцией рабочего и подписывает ее. В нашей статье мы поговорим о рабочих в школах и о самых распространенных профессиях в остальных сферах. Рабочие школы, например, поддерживают здание в нормальном техническом состоянии, обеспечивают качественное ведение образовательного процесса. К рабочим в школах можно отнести технический персонал, слесарей и техников. Существуют также и другие профессии, которые заслуживают внимания.

Читайте так же:  Как получить ссуду на строительство дома

Кто трудится в школе для комфорта учеников?

Видео (кликните для воспроизведения).

Любая профессия нужна и важна независимо от рода деятельности. Приведем несколько рабочих специальностей и основные требования к ним, благодаря которым в школьных учреждениях осуществляется порядок:

У охранников, дворников и обслуживающего персонала руководитель — непосредственно завхоз. Задача завхоза состоит в том, чтобы осуществлять контроль над хозяйственным обслуживанием школы. Он планирует и организует благоустройство, озеленение и уборку территорий. Но данная должность является руководящей. По своим должностным инструкциям рабочие школы обязаны создавать комфортные условия для ведения учебного процесса. Слесари следят за техническим состоянием мебели, технички за чистотой и порядком. Более подробные обязанности можно прочитать в инструкции конкретного работника.

Рабочий по обслуживанию зданий

Должностные инструкции рабочих четко прописаны для каждой профессии. В документах ЕТКС (единый тарифный квалификационный справочник) можно найти все профессии, их основные характеристики, а также обязанности рабочих на конкретной должности. Рабочий по обслуживанию зданий также имеет свои определенные обязанности и несет ответственность за исполнение их.

Его работа заключается в полном обслуживании данных объектов (технические постройки и здания). Он также должен следить за всеми механизмами, ручным инструментом — за всем тем, чем он непосредственно работает. Он имеет право:

  1. Получить специальную одежду, средства защиты, необходимое оборудование для осуществления работы.
  2. Запрещать использование тех зданий, которые он считает неисправными или опасными.
  3. Полностью отказаться от работ, угрожающих его жизни и здоровью, которые не соответствуют мерам безопасности.

По должностной инструкции работники несут ответственность за сохранность вверенного им имущества. Поэтому за преднамеренное причинение ущерба учреждению они понесут материальное наказание. Рабочие профессии строятся на основании трудовых отношений. Необходимо четко следовать правилам и пунктам инструкции.

Кто такие разнорабочие и есть ли у них должностная инструкция?

Разнорабочие также имеют круг своих должностных обязанностей. В эту отрасль входят:

Рабочие профессии содержат практически идентичный список прав и обязанностей. Разнорабочие не исключение. Принимая на работу, начальник соглашает с ними договор, где четко прописаны все формальности.

Рабочие жилищно-коммунального хозяйства и их обязанности

ЖКХ является обсуживающей организацией домов. Данная сфера охватывает множество специальностей, но мы остановимся для примера на должностной инструкции рабочего по ремонту лифта. Лифтер имеет право на:

  1. Внесение своих предложений по вопросам организации труда руководству.
  2. Использовать информационные материалы для качественного исполнения своих обязанностей.
  3. Повышать квалификацию.

Главная обязанность рабочего по обслуживанию зданий заключается в управлении и контроле состояния лифта.

Он несет ответственность за своевременную и качественную работу, соблюдение внутреннего распорядка, ведение документации и т. д.

Рабочие в сфере строительства

В должностной инструкции рабочего есть несколько главных пунктов. Само собой, сначала идет перечисление всех обязанностей, прав и того, какую ответственность он несет на данной должности. Рабочий на стройке — это технический персонал. Существуют некоторые требования к квалификации — у работника должно быть среднее общее образование (полное), к трудовому стажу по данной специальности требований не предъявляется. Также можно выделить некоторые моменты, которые рабочий на стройке обязан знать:

  1. Технологию и правила осуществления работ, связанных с ремонтом и строительством.
  2. Правила тех. обслуживания и ремонта объектов, которые закреплены за ним.
  3. Правила внутреннего распорядка, норм охраны труда.
  4. Режим работы предприятия и его организационную структуру.
  5. Правила противопожарной безопасности.
  6. Правила техники безопасности.

Итоги

В должностной инструкции рабочего по ремонту главное место занимают его обязанности и основные права. Но обязательно перед подписанием трудового договора необходимо внимательно изучить свои обязанности. Вполне возможно, что могут быть пункты, которые вы считаете неприемлемыми для себя. Не нужно забывать о том, что каждая профессия, должность и вид деятельности, имеет свой устав. Работник и его начальство подчиняются Трудовому кодексу и должностным инструкциям.

Источник: http://www.syl.ru/article/368073/doljnostnaya-instruktsiya-rabochego-rabochie-professii

Подсобный рабочий — Должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей подсобного рабочего является выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, подсобных и других помещениях водогрязелечебницы.

1.2. Подсобный рабочий назначается и освобождается от должности генеральным директором после согласования с заведующим ЛДО.

1.3. На должность подсобного рабочего назначается лицо, достигшее 18-ти летнего возраста, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Подсобный рабочий водогрязелечебницы непосредственно подчиняется заведующему ЛДО и сестре-хозяйке ВГЛ.

1.5. Во время его отсутствия обязанности выполняет другой подсобный рабочий, назначенный приказом генерального директора.

1.6. Подсобный рабочий водогрязелечебницы ЛДО по должностной инструкции должен знать:

— нормы и правила погрузки и транспортировки грузов,устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся;

— способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;

— порядок сортировки грузов;

— способы уборки закрепленного помещения, с находящимся в нем инвентарем и оборудованием;

— правила эксплуатации средств малой механизации;

— количество и расположение закрепленных материальных ценностей, инвентаря, имущества;

— необходимый установленный санитарный минимум;

— правила санитарии и гигиены по содержанию помещения;

— режим экономии электроэнергии, воды;

. — постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы подсобного рабочего;

— структуру и организацию работы отделения;

— правила деонтологии при общении с отдыхающими и сотрудниками;

— сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

— Закон Украины «Об охране труда»;

— Закон Украины «О пожарной безопасности»;

— нормативные документы и акты по охране труда;

— правила и нормы охраны труда;

— правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— Закон Украины о Гражданской обороне;

— Положение о Гражданской обороне Украины и ЧС;

— основы трудового законодательства;

2. ФУНКЦИИ РАБОТНИКА

2.1. Участком работы подсобного рабочего водогрязелечебницы ЛДО является выполнение подсобных и вспомогательных работ на Производственных участках, подсобных и других помещениях водоГрязелечебницы, и содержание их в чистоте.

Читайте так же:  Как переслать деньги с украины в россию

Рабочим местом подсобного рабочего водогрязелечебницы Являются производственные и подсобные помещения ВГЛ, оснащенные Необходимым инвентарем и оборудованием.

2.2. Подсобный рабочий ВГЛ согласно должностной инструкции:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Получает задания у сестры-хозяйки ВГЛ и выполняет их.

2.2.3. Получает от сестры-хозяйки необходимые для работы средства и инвентарь.

2.2.4. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележке (вагонетке) и штабелирует грузы.

2.2.5. Оказывает помощь сестре-хозяйке для транспортировки белья, реактивов и др.

2.2.6. Проводит уборку в закрепленных за ним помещениях ВГЛ.

2.2.7. Очищает территории, дороги, подъездные пути.

2.2.8. Правильно сохраняет и использует по назначению рабочий инвентарь, имущество.

2.2.9. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.10. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.11. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.12. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.13. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.14. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.15. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.16. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий водогрязелечебницы обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Надеть спецодежду, проверить исправность применяемых в работе электроприборов, маркировку и исправность инвентаря.

3.3. Осмотреть закрепленные за ним помещения, проверить его санитарное состояние, наличие в нем материальных ценностей.

3.4. Выполнять распоряжения заведующего ЛДО и сестры-хозяйки водогрязелечебницы.

3.5. Выполнять погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и др.), не требующие осторожности (рулонные материалы, ящики, бочки, лечебная грязь и др.), а также сыпучие материалы (песок, гравий, мусор, металлическая стружка, рассыпной цемент, известь, гипс и другие отходы производства).

3.6. Переносить вручную и перевозить грузы на тележках (вагонетках). Подкатывать тележки подвижного состава к местам погрузки и выгрузки грузов.

3.7. Оказывать помощь сестре-хозяйке при транспортировке белья, реактивов.

3.8. Подносить к месту отпуска процедур лечебную грязь и относить отработанную грязь.

3.9. Очищать от грязи пайелы.

3.10. Убирать цеха, санитарно-бытовые, производственные помещения. Очищать от грязи и мыть полы, окна, тару, посуду, детали, инвентарь.

3.11. Своевременно получать от сестры-хозяйки ВГЛ необходимые для работы средства и инвентарь, расходовать их в процессе работы экономно и по назначению.

3.12. Докладывать сестре-хозяйке ВГЛ об обнаруженных неисправностях.

3.13. Следить за сохранностью материальных ценностей ВГЛ.

3.14. Экономно расходовать воду, электроэнергию.

3.15. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известноcть заведующего ЛДО, сестру-хозяйку ВГЛ или другое должностное лицо.

3.16. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.17. Содержать свою спецодежду в чистоте и порядке, производить мелкий ремонт спецодежды.

3.18. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу по охране труда и ТБ, проверку знаний по охране труда.

3.19. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.20. Останавливать работу машин, механизмов и др. оборудования, если имеется угроза жизни и здоровью, и немедленно извещать об этом заведующего ЛДО.

3.21. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.22. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.23. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции N.

3.24. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.25. Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде.

Сообщать об опасности заведующему ЛДО или другому должностному лицу.

3.26. Немедленно сообщать заведующему ЛДО о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим.

3.27. Сообщать заведующему ЛДО или специалисту по ГО и ЧС о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах.

3.28. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.29. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.30. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.31. Оказывать первую помощь пострадавшим.

3.32. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения передового опыта работы, посещения занятий по деловой квалификации, проводимых в санатории и путем индивидуальной подготовки.

3.33. Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.34. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.35. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворителном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих функциональных обязанностей.

3.36. Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.37. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.38. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов), субботников по благоустройству территории санатория.

В санитарный день (час) проводить уборку, побелку, покраску на своем рабочем месте, на площадях общего пользования и на закрепленной территории санатория, а также проводить вскапывание и прополку клумб, скашивание травы, уборку сорняков, сухой листвы и травостоя, ухаживать за растениями и т. д.

3.39. Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества.

Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.40. Выполнять требования коллективного договора.

Должностная инструкция подсобного рабочего подписывается сотрудником.
Должностную инструкцию подсобного рабочего необходимо утвердить и согласовать.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ohranatrud-ua.ru/dolzhnostnye-instruktsii/537-dolzhnostnaya-instruktsiya-podsobnogo-rabochego.html

Должностные обязанности разнорабочего
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here