Даты выплат пособий по уходу за ребенком

Сегодня мы раскроем тему: "Даты выплат пособий по уходу за ребенком". Здесь собрана и агрегирована полезная тематическая информация. Если в процессе чтения возникли вопросы, то вы можете их сразу же задать дежурному консультанту.

Сроки выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет

ГУ — Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет перечисляется ежемесячно с по 15 число следующего месяца. В разные месяцы дата перечисления пособия может быть разной, но не позднее 15 числа.

С даты получения Вашего заявления на выплату пособия, работодатель в течение пяти календарных дней обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия в филиал Фонда по месту своей регистрации. Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

Региональное отделение гарантирует своевременность выплаты пособия лишь в случае, если работодатель вовремя и без ошибок передал сведения в отделение.

Если до 15 числа Вы не получили пособие, необходимо:

1.Обратиться к работодателю и уточнить, когда были представлены сведения для назначения пособия;

2.Если работодателю было направлено извещение о внесении изменений – своевременно ли он представил данные сведения;

Обращаем Ваше внимание на необходимость правильного указания реквизитов на перечисление пособий при заполнении заявления о выплате пособия.

При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке, который должен состоять из 20 знаков, либо номер платежной карты МИР.

При заполнении почтового адреса необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства.

Будьте внимательны при указании реквизитов! От правильности и полноты их написания зависит своевременность выплаты причитающихся пособий!

Задать вопросы, связанные с назначением и выплатой пособий на детей, Вы можете обратившись по телефонам «горячей» линии регионального отделения Фонда: 8(863) 244-22-35, 267-83-77.

Адрес:
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62

Время работы:
понедельник — четверг —
с 09-00 до 18-00,
пятница – с 09-00 до 16-45.
Обеденный перерыв —
с 13-00 до 13-45.

Источник: http://r61.fss.ru/155223/157873/243991.shtml

Обращаем Ваше внимание, что расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов. Так как произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным, и в рамках Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (редакции от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.09.2013) застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособия.

Источник: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest

Кто, когда и как производит выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году?

Рождением ребенка в семьи автоматически формирует право на государственную поддержку в виде ежемесячно выплаты денежной суммы.

Трудоустроенные официально граждане могут получить пособие в размере 40% от своего среднего дохода, безработным выплачивают минимальную сумму, величина которой определяется ежегодно с 1 февраля.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Размер ежемесячных декретных в 2019 году

Величина пособия по уходу за ребенком зависит о того, работает человек или нет.

Если есть официальное трудоустройство, то размер выплаты будет определять полученный ранее доход. Если его будет не достаточно, то работающий получит минимальные декретные. В любом случае без пособия он не останется.

Для работающих граждан размер пособия определяется:

Пособие = Суммарный доход за 2 года / (730 (или 731) — Неучитываемые дни) * 30.4 * 40%.

Если заработок в среднем за месяц меньше МРОТ, то выплата для работающих составляет:

  • 40% от МРОТ (4512 руб. в 2019 году) — на первого ребенка;
  • минимальный размер (6554,89 руб. в 2019 году) — на второго.

Неработающие получают минимальную сумму выплаты ежемесячно, которая определяется на основании коэффициента роста потребительских цен (в 2019 году это 1.043), с 1 февраля 2019 эти суммы составляют:

  • 3277,45 руб. на первого;
  • 6554,89 руб. на второго и последующих.

Правила определения размер декретного пособия одинаковы как для матери новорожденного, так и для другого родственника, который получает денежную выплату (отец, бабушка, дедушка).

Как оплачивается отпуск работающим матерям, отцу?

Трудоустроенным родственника ребенка ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет выплачивается по месту официальной работы.

Для этого работодателю предоставляется пакет документов, который включает:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка о неначислении декретных другому родителю;
  • справка о доходах за 2 года, если были другие заработки, помимо полученных у данного работодателя.

Пособие выплачивается один раз в месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Если ранее был оформлен отпуск по беременности и родам, и было выплачено пособие по БиР, то начисление и выплата декретных по уходу до 1.5 лет начинается не с даты рождения ребенка, а с дня, следующего за окончания декрета по БиР.

Оплата двух государственных пособий одновременно не допускается.

Работающим матерям и отцам ребенка декретные может выплачивает не только работодатель. Законодательство предусматривает три случая, при наступлении которых за выплатой придется обращаться в ФСС:

  1. Ликвидация организации.
  2. Оформление банкротства и отказ работодателя оплачивать декретные.
  3. Невозможность установления адреса расположения организации.

В двух последних случаях в ФСС, помимо заявления, свидетельства о рождении, паспорта и справки о неполучении декретных другим родственником, нужно также предоставить решение суда, которое подтверждает проведение процедуры банкротства или отсутствия местонахождения.

Читайте так же:  Как узнать ликвидируется ли организация

Сроки выдачи денежных средств

Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу до 1.5 лет ежемесячно в день выплаты заработной платы работникам. По ТК РФ зарплата выплачивается дважды, в один из таких дней работник может рассчитывать на получение декретной суммы.

Оплачивается отпуск по уходу либо в безналичном, либо в наличном виде, как это удобно работнику. Если в заявлении о назначении пособия работник указал платежные реквизиты, то деньги перечисляются на карту. В противном случае за деньгами придется ежемесячно приезжать на работу.

Первая выплата должна быть произведена в день расчета по оплате труда, который расположен ближе всего к дате назначения.

ФСС назначает и выплачивает декретные в 10-тидневный срок.

Кто выплачивает неработающим?

Безработные граждане могут рассчитывать только на минимальную сумму пособия. При этом берется значение, действующее на дату назначения выплаты. Размер не меняется на протяжении всего периода декрета — до достижения 1.5 лет ребенка.

Если с 1 февраля следующего сумма декретных для неработающих вырастает, то это никак не повлияет на размер денежной выплаты, назначенной ранее.

Подробнее о назначении и выплате декретных неработающим гражданам читайте здесь.

Декретные безработным выплачивает соцзащита на основании принятых документов:
  • заявление о выплате;
  • свидетельство на ребенка;
  • справка о неполучении декретных другим родственником (нужно исключить двойное начисление);
  • справка из соцзащиты о неполучении пособия по безработице (не допускается выплата двух госпособий одновременно);
  • трудовая книжка, которая подтверждает отсутствие работодателя в текущий момент;
  • паспорт заявителя.

Сроки назначения — 10 дней с даты принятия документов. Первая выплата производится — до 26-го числа месяца, следующего за месяцем поступления документации.

Выплачивается декретная сумма неработающим ежемесячно с даты рождения до 1.5 лет ребенка.

Если обращение произошло не сразу после рождения, то пособие начисляется за весь период с даты рождения. Подать документы можно в течение двух лет.

Порядок выдачи пособия по уходу неработающим гражданам не зависит от того, кем заявитель приходится ребенку — отцом, матерью, бабушкой или другим родственником.

Важно, чтобы заявитель действительно осуществлял уход за новорожденным. При необходимости соцзащита может потребовать документы, подтверждающие это.

Выводы

Декретные на ребенка выплачиваются ежемесячно. Положены они и работающим, и безработным. Назначение данной выплаты — обеспечить поддержку по уходу за малышом до достижения им возраста 1.5 года.

Трудоустроенные обращаются за деньгами к своему работодателю и в редких случаях в ФСС. Неработающие могут получить только минимальную сумму, которую выплачивает соцзащита по месту жительства.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источник: http://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/vyplata-posobiya.html

Сроки перечисления детских пособий

Детские пособия перечисляются различными источниками выплат. Этим и объясняются разные сроки перечислений. Социальные пособия выплачиваются:

  • Территориальным отделением ФСС.
  • Работодателем (касается жителей регионов, еще не включенных в пилотный проект прямого перечисления средств из региональных отделов ФСС).
  • Отделами социальной защиты населения по месту проживания или временного нахождения.

Обычно пособия перечисляются в те же дни, что и заработная плата. Однако в определенных случаях эта дата может быть пересмотрена. Например, если аванс или зарплата выходят за рамки дат, предусмотренных законодательством.

Даты и интервалы выплат детских пособий

В пилотный проект по региональным выплатам внесена поправка, касающаяся времени, отведенного на рассмотрение документов. Сейчас оно увеличено на пять дней. Это значит, что, сдав документы в бухгалтерию, гражданину придется ждать начисления выплаты не через десять дней, как раньше, а пятнадцать. Пять дополнительных дней отведены на процесс передачи бумаг в ФСС.

Получить пособие можно либо на банковскую карту, либо на почте наличными. Выбор за получателем.
Иногда бывает, что поступление на счет задерживается. В этом случае ответственность полностью лежит на работодателе или компании, которая занимается начислениями. Банк выполняет роль посредника и никак не может контролировать сроки поступлений средств.
Ниже рассмотрены разные ситуации, возникающие в зависимости от источника перечислений, задержки и т.д.

Детские пособия от работодателя

Вид пособия

Кто получает

Сумма, руб.

За постановку на учет в ранние сроки беременности Женщина, которая встала на учет в медучреждение до 12 недель беременности В январе 2020 года — 655, 49 руб.

С февраля 2020 года — 680,4 руб. (655,49 × 1,038)

По беременности и родам
  • Работающая женщина
  • Студентка
  • Военнослужащая
  • 100% среднего заработка за 140 календарных дней, но не более 322 191,8 руб. (2301,37 руб. × 140 дн.) и не менее 55 830,6 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.)
  • В размере стипендии
  • В размере денежного довольствия
При рождении Родитель или усыновитель ребенка Если ребенок родился в январе 2020 года — 17 479,73 руб.

Если родился после 1 февраля —18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038)

Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней В январе — 27 680,97 руб.

С 1 февраля 2020 года — 28 732,85 руб. (27 680,97 руб. × 1,038)

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
  • Один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей здорового ребенка
  • Усыновитель ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрам
  • В январе 2020 года — 17 479,73 руб. После 1 февраля — 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038)
  • В январе 2020 года – 133 559,36 руб. После февраля – 138 634,62 руб. (133 559,36 руб. × 1,038)
Материнский капитал Женщина, которая родила второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года 466 617 руб. Выплата ипотечного кредита за счет государства Мать или отец ребенка, который является третьим или последующим по счету и родился в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года В размере долга по кредиту, но не более 450 000 руб. По потере кормильца на ребенка военнослужащего Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву В январе: 2 386,00 руб.
Читайте так же:  1 августа повышение пенсии работающим и бесплатные электрички

С февраля 2020 года: 2 386,00 руб. * 1,038 = 2 476,67 руб.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет Мать, ребенок которой проживает в чернобыльской зоне В январе: 3 380,42 руб.

С февраля 2020 года: 3 380,42 руб. × 1,038 = 3 508,88 руб.

Ежемесячные Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Родитель или другой родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 × 40%).

Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 руб. (12 130 руб. × 40%).

На второго и последующих в январе — 6 554,89 руб., с февраля — 6 804(6 554,89 руб. × 1,038)

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет Родитель или иному родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком 50 рублей Пособие до трех лет первого и второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года Мать ребенка, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум Величина прожиточного минимума на детей, установленная в регионе на 2 квартал прошлого года На ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву Мать ребенка военнослужащего до достижения ребенком 3 лет В январе 2020 года — 11 863,27 руб.

После февраля — 12 314,07 руб. (11 863,27 руб. × 1,038)

Выплата происходит в ближайший день зарплаты.
Нормативная база: ч. 1, ст. 15 №255-ФЗ от 29.12.06

В течение 10 календарных дней с момента обращения работника и подачи необходимых документов.

Сотрудница предоставила больничный лист и написала заявление 2 февраля 2019 года. Бухгалтерия должна сделать начисление до 14 февраля 2019 года.
На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число. Следовательно, женщина получит пособие 16 февраля 2018 года вместе с авансовым платежом за первую половину февраля.

В течение 10 календарных дней с момента предоставления справки из медицинского учреждения.

1 вариант.
Сотрудница предоставила в бухгалтерию одновременно больничный лист и справку 15 января 2019. Назначение двух пособий произойдет одновременно до 25 января 2019.
На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число. Следовательно, сотрудница получит оба пособия 31 января 2019 вместе с заработной платой за январь.
2 вариант.
Сотрудница представила справку 22 февраля 2019. Начисление будет сделано до 4 марта. Перечисление средств произойдет 16 марта.

Выплата происходит в течение 10 дней (не позже), как получены бумаги заявителя.
Нормативная база: ст. 30 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

В течение 10 календарных дней с момента обращения работника и предоставления необходимых документов.

Сотрудница подала документы на пособие 7 марта 2019. Пособие назначат до 16 марта. В организации установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число.
Ежемесячное пособие будет перечисляться 31 числа месяца.

Не позднее 10 дней с момента получения документов заявителя.

Один из родителей подал заявление и документы на выплату 7 декабря 2019. Пособие назначат и выплатят 15 декабря, так как срок выпадает на нерабочие дни.

Если предъявление больничного листа и справки со стороны сотрудницы происходит в один день, то оба пособия – за постановку на учет на ранней стадии беременности и по беременности и родам – назначаются вместе.
Cт. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития России от 23.12.2009 № 1012н.

Получить пособие до декретных выплат нельзя, но после – можно, когда документы представлены в бухгалтерию компании на позднем этапе беременности. Это связано со сроком справки, выписанной врачом одновременно с больничным – 30-я неделя обычной беременности 28-я – многоплодной.

ФСС детские пособия

В некоторых случаях выплату дотаций производит ФСС, вне зависимости от включенности региона в пилотный проект. Они описаны в ст. 13 №255-ФЗ от 29.12.06.

  • Компания перестала существовать.
  • Счета организации заблокированы, поскольку она не в состоянии платить налоги, зарплату, пособия и т.д.
  • После судебного постановления о признании невыплаты компанией пособия и исчезновения ее руководителей и имущества.
  • Организация находится в процессе признания ее банкротства в тот момент, когда сотрудница подает документы на дотацию по беременности.

В январе текущего года в пилотном проекте участвовало 50 субъектов РФ из 85. А в июле к нему подключились еще 9.

Как уже было сказано, у организации на передачу документов заявителей есть пять дней. На их рассмотрение у ФСС – десять календарных дней, в течение которых могут быть обнаружены ошибки и неточности. О них работодатель извещается отдельно, а на коррекцию выделяется пять дней. После всех процедур Фонд принимает решение о выплате или невыплате дотации.

Как только органы соцстрахования решили выплачивать пособие, то заявитель получает первую сумму в течение десяти дней (не позже) с момента получения бумаг.

Далее средства перечисляются в интервале 1-15 число месяца после отчетного.

Допустим, сотрудница обратилась за пособием 15 сентября. Последний срок передачи бумаг в Фонд социального страхования – 20 сентября. Документы должны быть проверены и решение о назначении выплаты принято 30 сентября. Сумма рассчитана за сентябрь, а за октябрь средства будут перечислены в ноябре, в промежутке от 1 до 15 числа.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если решение о возвращении на работу будет принято сотрудницей раньше срока отпуска по уходу за ребенком, то есть до 1,5 лет, то в течение трех дней работодатель должен сообщить об этом ФСС. Тогда и будет прекращена дотация.

Дотации для безработных

Существует список лиц, которым положены социальные дотации по материнству от органов соцзащиты, а также определенные сроки для рассмотрения документов и перечисления средств. Об этом сказано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.09 № 1012н.

Пособие

Сроки выплаты

Пример

Срок назначения: в течение 10 дней с даты получения документов по приказу Минздравсоцразвития №1012н

Читайте так же:  Почему не крутится счетчик горячей воды

Пособие по беременности и родам.

Выплата производится в эти же сроки всеми категориями женщин, кроме тех, кто был уволен при ликвидации организации и прекратил работу в течение 12 предшествующих обращению месяцев.
Этим заявителям пособие перечисляют не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Женщина подала документы 3 февраля, решение было принято — до 13 февраля, а деньги она получит до 26 марта.

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Всем установленным категориям женщин, кроме учащихся средне профессионального и высшего звена образования, научных организаций, пособие перечисляет в это же 10-дневный срок.
Для описанной категории женщин выплаты начисляют до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Студентка подает документы 26 марта. Пособие назначат до 5 апреля, а деньги поступят до 26 апреля.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

В течение 10 дней с даты регистрации документов заявителя.
Что касается лиц, не подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, за счет федеральных средств, то им выплаты начисляют до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Женщина является членом фермерского хозяйства и подала документы 17 апреля. Пособие назначат до 27 апреля. Деньги поступят до 26 мая.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком.

Есть два срока:
даты, предусмотренные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия (военнослужащим);
до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

1 случай. Жена военнослужащего, чья часть была ликвидирована, обратилась за пособием 7 мая. Пособие назначат до 17 апреля, а выплачивать будут в дни, когда поступало денежное довольствие супруга.
2 случай. Женщина — сотрудница ликвидированного предприятия — обратилась за пособием 24 мая.
Его назначат до 3 июня, деньги выплатят до 26 июня.

Сроки могут в точности соблюдаться, когда речь идет о единовременной выплате пособия. Однако нередки некоторые нарушения в случае ежемесячных перечислений. Обычно органы соцзащиты объясняют это отсутствием единого срока перечисления и перебоями бюджетного финансирования.

Поскольку в последний процесс вовлечены федеральный, областной, министерский бюджет, то задержка может быть в любом из перечисленных пунктов.

Президентские выплаты

Социальная защита занимается также «путинскими выплатами», перечисляемыми малообеспеченным женщинам для ухода за ребенком до 1,5 лет. Речь о первом ребенке.

30 дней – таков срок поступления средств на карту со дня подачи заявления и документов.

Задержка детских пособий

Если случаются перебои с финансированием, то, как правило, органы соцзащиты предупреждают об этом. Чаще всего задержка происходит на один, два месяца. Выплата за весь просроченный период происходит одномоментно.

В случае же нарушения всех договоренностей и истечения двух месяцев с момента задержки дотаций, граждане могут решить вопрос в следующем порядке.
Обратиться сначала в Минтруд и соцзащиты субъекта федерации. При отсутствии ответа – в одноименное министерство РФ. Если ничего не изменилось и ответа также не последовало, следующим пунктом стоит Прокуратура, а затем – суд.

Если за выплату пособия ответственна организация, то добиться справедливости можно, обратившись в следующие инстанции:

Если ваш регион включен в пилотный проект, то воздействовать на органы ФСС могут вышестоящие инстанции Фонда, прокуратура или суд.

Источник: http://i-fns.ru/stat-i/sroki-perechisleniya-detskih-posobiy.html

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Читайте так же:  Потерял билет на поезд как восстановить

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Источник: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Когда выплатят первое пособие по уходу за ребенком

Работница, которая готовится стать мамой, как правило, сначала оформляет отпуск по беременности и родам, а затем – отпуск по уходу за ребенком. И каждую маму, безусловно, интересует, когда же она получит первое пособие по уходу за своим малышом.

Оформление отпуска по уходу

Как известно, отпуск по беременности и родам (БиР) предоставляется работнице на основании больничного листа по ее заявлению. Продолжительность его составляет (ст.255 ТК РФ):

  • до родов 70 календарных дней (при многоплодной беременности – 84 дня);
  • после родов еще 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, при рождении двух или более детей –110 дней).

А отпуск по уходу обычно оформляют сразу после отпуска по БиР. То есть если последний день отпуска по БиР приходится, допустим, на 20.03.2019, то уже с 21.03.2019 работница может оформить отпуск по уходу. Для этого она должна написать заявление и предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы отца ребенка о том, что он отпуск по уходу не брал и пособие не получает.

Кстати, взять отпуск по уходу может не только мама, но и папа ребенка или иной родственник, обеспечивающий уход за малышом.

Порядок выплаты пособия

Пособие по БиР выплачивается сотруднице суммарно за весь период отпуска по БиР одним платежом (ч.1 ст.10 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина получает ежемесячно. Выплачивается оно в сроки, установленные для перечисления заработной платы в организации (ч.8 ст.13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Значит, возвращаясь к нашему примеру, если с 21.03.2019 сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то первое пособие она должна получить за период с 21 по 31 марта в тот же день, когда ее коллеги должны будут получить зарплату за март. По правилам это должно произойти не позднее 15 апреля. И выплатят работнице пособие не за полный месяц, а всего за 11 дней в марте. Следующее пособие женщина получит за апрель в следующий срок выплаты зарплаты, но не позднее 15 мая. И оно уже будет за целый месяц.

Если мама ребенка не обратится за пособием по уходу сразу после отпуска по БиР, а напишет заявление на отпуск, допустим, спустя несколько месяцев, это не значит, что за прошедшие месяцы ей ничего не заплатят. Обратиться за пособием по уходу она вправе в срок не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если в указанный срок она уложилась, то за весь период, в течение которого она имела право на пособие, ей должны будут его выплатить (ст.17.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

После того, как ребенку исполнится 1,5 года, женщина вправе остаться в отпуске по уходу до достижения им возраста 3 лет. Но в этот период ей будут платить пособие в размере всего 50 руб. в месяц.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/k509449

Пособие на ребенка с 2019 года

Каждую женщину, которая готовится стать матерью, интересует, какая материальная поддержка от государства ей положена. Так, на какие же выплаты может рассчитывать мама при рождении ребенка?

Пособия на детей в 2019 году

При рождении ребенка женщина может претендовать на:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, с 2018 года семьи с определенным душевым доходом, в которых есть дети, имеют право и на иные пособия.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году (единовременное пособие при рождении ребенка)

Вне зависимости от того, какой по счету у женщины родился малыш, ей положено единовременное пособие в фиксированном размере, которое ежегодно – 1 февраля – индексируется (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ ).

Читайте так же:  Может ли прокурор отменить решение суда

Размер единовременной выплаты при рождении ребенка в 2019 году зависит от даты рождения ребенка. Размер пособия для женщин, родивших ребенка до 31.01.2019 включительно, — 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Если же ребенок родился 01.02.2019 или позднее, то женщина получит пособие в размере 17 479,73 руб. Эта сумма определена с учетом коэффициента индексации на 2019 год в размере 1,043 (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Ежемесячные пособия на детей в 2019 году

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка лица, оформившего отпуск по уходу. При этом законодательством установлены минимальная и максимальная величины такого пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ):

Каким по счету является ребенок Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (до 01.02.2019) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (с 01.02.2019). Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
Первым 3142,33 руб. в месяц 3 277,45 руб. в месяц 26 152,27руб. в месяц ((815000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 х 40%) Вторым и последующим 6284,65 руб. в месяц 6 554,89 руб. в месяц

Пособие на ребенка с 2019 года: что еще нужно знать

При расчете и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет работодателю важно знать:

  1. Пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер среднего заработка сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода (2017-2018 гг. в общем случае) получается меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). С 01.01.2019 МРОТ составляет 11280 руб. (ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).
  2. Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то выплачиваемые ей ежемесячные пособия по уходу суммируются. Но общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

Пособия на детей, выплачиваемые с 2018 года

С 01.01.2018 действует новый закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ ). В соответствии с этим законом женщине, родившей первого или второго ребенка, положена ежемесячная выплата при одновременном соблюдении некоторых условий. К таким условиям, в частности, относится:

  • женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории России;
  • ребенок родился 01.01.2018 и позднее;
  • ребенок является гражданином РФ;
  • размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-крат ную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением такой выплаты.

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из размера регионального прожиточного минимума для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением этой выплаты.

Подробнее о том, кто еще может обратиться за новой ежемесячной выплатой, а также о том, как ее получить, можно ознакомиться в вышеназванном законе.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/k505447

Детские пособия с 1 января 2020 — кому и сколько будут платить

С января 2020 года будут внесены значительные изменения в порядок назначения детских пособий для родителей. Появятся новые меры государственной поддержки, некоторые вырастут, а некоторые и вовсе уберутся. Все изменения, которые произойдут с 1 января 2020 года, указаны ниже.

Все детские пособия с 1 января 2020 года делятся на федеральные и региональные. Федеральные доступны всем гражданам Российской Федерации, выполняющим условия для их получения. Региональные доступны российским гражданам в ходе введения их властями российских субъектов. Разновидности материальной поддержки семей с возможностями их перечисления различны в местах.

К государственной поддержке, доступным семействам в 2020 году, относятся те, которые даются за раннюю учетную постановку, беременность с родами, рождение ребенка, военную службу беременной жене военнослужащего. Также к федеральной поддержке относится материнский капитал, единовременное пособие за усыновление и выплата кредита государством (не больше 450 рублей за третьего и последующего ребенка). Кроме того, к федеральным относятся ежемесячные пособия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Перечисления по уходу за малышом до 1,5 лет с января 2020 года увеличат до 3 лет. Кроме того, увеличиться критерий нуждаемости. Это значит, что оформить выплаты могут семьи, общий доход у которых не больше двукратной величины ПМ (ранее было условие — не больше полуторакратного пм). Новые детские пособия будут также проиндексированы с начала года.

  • новое пособие за постановку на учет при беременности увеличится на 27,02 рублей (с февраля еще на 25 рублей);
  • за беременность и роды не увеличится;
  • за рождение на 664,23 рубля с февраля;
  • за беременность и военную службу на 1052 рубля с февраля;
  • за взятие ребенка на воспитание здорового ребенка (единовременное) на 664 рубля, больного (единовременное) на 5075 рублей с февраля;
  • увеличится выплата по потере военнослужащего кормильца для ребенка на 90 рублей с февраля;
  • пособие по уходу за ребенком вырастет с 3277,45 до 4852 рублей (минимум) и с 26152,27 до 27984,66 рублей (максимум);
  • на второго и последующего ребенка минимальное пособие будет проиндексировано с 2020 года: с 6284,65 рублей вырастет в январе до 6554, а в феврале до 6804 рублей;
  • материнский капитал с 453026 рублей вырастет до 466617 рублей.


Источник: http://krugompravo.ru/vyplaty/detskie/detskie-posobiya-s-1-yanvarya-2020.html
Даты выплат пособий по уходу за ребенком
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here