Аутсорсинг по охране труда

Сегодня мы раскроем тему: "Аутсорсинг по охране труда". Здесь собрана и агрегирована полезная тематическая информация. Если в процессе чтения возникли вопросы, то вы можете их сразу же задать дежурному консультанту.

Аутсорсинг охраны труда от 5 000 ₽

Выполнение всех функций по охране труда и пожарной безопасности.

Организация и постоянный контроль охраны труда требуют внушительных как материальных так и временных затрат.

Гораздо удобнее воспользоваться процедурой аутсорсинга охраны труда — передав полномочия профессионалам. Лишь опытный специалист по охране труда с легкостью решит те задачи, над которыми непрофессионал будет безуспешно мучиться долгое время.
Полный перечень услуг мы предоставим вам в коммерческом предложении.

Источник: http://www.oh-truda.com/uslugi/out/

О нас

Скажи «ДА» охране труда!

По данным Международной организации труда, более 2,3 млн. человек в год лишаются жизни из-за несчастных случаев на производстве. Около 313 млн. работников ежегодно становятся инвалидами в результате производственных травм и еще 160 млн. теряют здоровье из-за профзаболеваний. В нашей стране за граждан, которые работают по трудовым договорам, работодатели платят взносы в Фонд социального страхования (ФСС РФ). Эти средства предназначаются как для помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, так могут быть направлены и на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. Именно второе направление сегодня признано наиболее перспективным во всем мире: лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Согласно закону 271 ТК РФ, при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Мы, специалисты компании по охране труда и технике безопасности, предлагаем ведение аутсорсинга по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности на вашем предприятии.

Все наши сотрудники имеют профильное высшее образование по специальности «Техносферная безопасность», а также опыт работы с российскими и международными компаниями во многих отраслях.

По договору аутсорсинга в области охраны труда мы выполняем все функции, возложенные на специалистов по охране труда, в том числе:

Охрана труда по договору аутсорсинга с нашими специалистами даст вашей компании ряд преимуществ:

  • Гарантированное выполнение обязательств.

Мы возьмем на себя перечень обязательств, закрепим их в договоре с конкретными сроками исполнения.

  • Быстрое исполнение обязательств.

Подготовка специалистов собственного отдела по охране труда – это длительная и затратная процедура. Повышение квалификации, аттестация, затем внедрение специалистов в рабочую среду требуют немало времени, а сотрудники нашей компании приступят к работе сразу после заключения договора. В их лице вы приобретете профессионально подготовленных экспертов, способных решать любые поставленные перед ними задачи в максимально короткие сроки.

  • Высвобождение времени руководителя для выполнения других задач.

Делегирование второстепенных функций нашим специалистам позволит вам сконцентрировать усилия на основных стратегических целях вашей компании.

  • Экономия бюджета.

Вы сможете сократить затраты на налоговые вычеты на штатного специалиста. К тому же вам не придется оборудовать рабочее место, обучать сотрудника (или нескольких сотрудников) и выплачивать ему (им) регулярно заработную плату. Услуги аутсорсинга по охране труда позволят вам также сократить затраты компании на организацию кадрового делопроизводства и создание безопасных условий во время работы.

В итоге оказания услуг по договору аутсорсинга вы получите от нашей компании полный комплекс мероприятий по организации и поддержанию всех сфер охраны труда и обеспечите безопасность своих сотрудников на рабочих местах.

Наша работа – это надежная защита от штрафов и лучшая гарантия снижения травматизма на предприятии.

Источник: http://naginoff.com/about/

Аутсорсинг охраны труда

Во многих организациях ответственное за вопросы охраны труда лицо просто физически не успевает организовать свою деятельность для полного удовлетворения установленных законодательными актами норм. А такой подход может привести к административным и даже уголовным последствиям. Чтобы исключить подобные риски, стоит передать ответственность по охране труда на предприятии на аутсорсинг.

Компания «Первый Партнер охраны труда» поможет вам справиться с возложенной на штатных специалистов нагрузкой и обеспечить полное соответствие работы вашей организации установленным нормам и правилам.

Информация о стоимости аутсорсинга в области охраны труда

Наименование Стоимость с НДС (руб.)
Сопровождение компании (от 1 до 15 человек) от 5 000

Что представляет собой услуга и кому она необходима?

Аутсорсинг по охране труда подразумевает полную или частичную передачу функций штатного специалиста по ОТ сотрудникам сторонней компании. Услуга позволяет получить более благополучный результат при выполнении работ в области защиты жизни и здоровья персонала, снизить нагрузку на бюджет предприятия. Кроме того, вы сможете посвятить больше времени более важным делам. А обучать сотрудников действиям во внештатных ситуациях, проводить инструктажи и мероприятия по предупреждению несчастных случаев будут квалифицированные специалисты.

Читайте так же:  Взыскание зарплаты срок исковой давности

Услуги аутсорсинга охраны труда требуются компаниям, служба ОТ которых не организована должным образом, и при этом в скором времени грядет проверка контролирующими органами. Чтобы исключить риски значительных финансовых потерь, стоит передать полномочия внештатному специалисту.

Также на данную услугу стоит обратить внимание небольшим фирмам с количеством персонала менее 50 человек. Рекомендуется обратиться за профессиональной помощью и крупным предприятиям с большим количеством филиалов, за которыми довольно сложно уследить одному ответственному лицу.

Оказание услуг по охране труда при аутсорсинге в компании «Первый Партнер охраны труда» происходит на основании заключенного двустороннего договора. Вы можете быть уверены, что все необходимые мероприятия будут проведены в полной мере и строго в оговоренные сроки.

Что входит в аутсорсинг в сфере охраны труда?

Обратившись за профессиональной помощью в компанию «Первый Партнер охраны труда», вы можете воспользоваться следующими сервисами:

  1. Получение частичной помощи в организации охраны труда.
  2. Передача всей ответственности за выполнение функций службы ОТ на аутсорсинг.
  3. Разработка и обеспечение действующей системы управления охраной труда на предприятии в соответствии с требованиями законодательства.
  4. Полный контроль за соблюдением норм ОТ в новой компании.
  5. Исчерпывающие консультации по охране труда.
  6. Проведение профилактических работ по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний на уже действующих предприятиях, в том числе организация медосмотров.
  7. Сопровождение проверок контролирующих инстанций.
  8. Организация инструктажей среди персонала компании.
  9. Разработка и ведение документации по охране труда.
  10. Решение спорных вопросов с контролирующими органами от лица компании.
  11. Расследование несчастных случаев на производстве.

Источник: http://www.ppot.ru/services/okhrana-truda/autsorsing

Центр аудита и обучения охране труда специалистов — «Первый партнер охраны труда»

Центр аудита и обучения специалистов по охране труда «Первый Партнер охраны труда» — многопрофильная компания по оказанию услуг в сфере безопасности производственных процессов. Мы предлагаем профессиональную помощь для индивидуальных предпринимателей и организаций различных направлений деятельности Москвы, Московской области и других регионов России.

Руководитель каждого предприятия обязан обеспечить все установленные законом мероприятия по охране труда. При нарушении нормативных актов в сфере трудовой безопасности на компанию и ответственных лиц налагается штраф, а также возможно отстранение должностных лиц от занимаемых должностей и приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. Кроме того, ответственные за обеспечение ОТ могут быть привлечены к уголовной ответственности, если сотрудник организации пострадает при выполнении своих прямых обязанностей.

Чтобы обезопасить бизнес от правовых рисков, стоит обратиться за профессиональной помощью. Специалисты Центра аудита и обучения по охране труда «Первый Партнер охраны труда» более 15 лет обучают сотрудников предприятий правилам безопасности на рабочих местах. Мы разрабатываем эффективные планы мероприятий, которые необходимо внедрить в компании для грамотного обеспечения ОТ, охраны жизни и здоровья ее сотрудников.

Охрана труда — это действующая на предприятии система безопасности трудовой деятельности, целью которой является сохранение жизни и здоровья персонала. Она включает в себя следующие мероприятия:

создание и ведение обязательных документов (инструкций, приказов, стандартов, положений и проч.);

обучение работников организации основам безопасности технологических процессов;

организация регулярных медицинских осмотров сотрудников предприятия;

выполнение планово-предупредительного ремонта;

содержание и эксплуатация оборудования, транспорта, инструментов в надлежащем состоянии;

применение работниками средств коллективной и индивидуальной защиты и т. д.

Наш Центр охраны труда специализируется на оказании следующих услуг:

Источник: http://www.ppot.ru/

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг услуг по охране труда

Аутсорсинг

— это передача организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании на основании договора, специализирующейся в соответствующей области.

— Сконцентрироваться на основных видах деятельности;

— Использовать передовой опыт в области охраны труда, пожарной и электробезопасности;

— Использовать знания и технологии профессиональных специалистов; Получить гарантию качества выполняемых работ.

— Выполнение полного комплекса работ по охране труда, пожарной и электробезопасности в качестве специалиста.

— Организация и проведение инструктажей;

— Организация проведение медосмотров;

— Организация проведения обучения;

— Организация обеспечения СИЗ;

— Организация обеспечения СОС;

— Организация проведения специальной оценки условий труда;

— Своевременная сдача отчетности.

— Проведение аудита по охране труда, пожарной и электробезопасности выявление «слабых» мест;

— Комплект документов согласно действующих требований законодательства РФ;

— Индивидуальный подход; Работа в постоянном режиме;

— Конкурентная цена и специальные предложения для комплексных заказов, например, по обучению;

— Оценка задач по устранению выявленных нарушений и рекомендации, направленные на снижение рисков Заказчика и повышение культуры производства.

Выдана Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 25 апреля 2018 г. № 15-4/В-1134 на право:

— осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Риски в случае нарушения действующего законодательства:

Видео (кликните для воспроизведения).

Штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Штраф от 150 000 до 200 000 руб.

Штраф от 20 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Компания ООО «БЕЗОПАСНОСТЬПРОФ» оказывает большой спектр консалтинговых услуг и имеет огромный опыт решения сложных задач.

Читайте так же:  Порядок расторжение трудового договора

Для того, чтобы оперативно Ваш решить вопрос, Вы можете отправить заявку на получение консультации любым из удобных для Вас способом:

Источник: http://safetyprof.ru/services/tsentr-okhrany-truda/autsorsing-okhrany-truda/

Особенности услуг аутсорсинга охраны труда

Услуга аутсорсинга популярна среди многих предприятий. Любое предприятие заинтересовано, в первую очередь, в эффективном сотрудничестве с аутсорсинговой компанией, направленном на улучшение производственных условий и обеспечение охраны труда. Чтобы исключить возможность любых конфликтов между сторонами сделки, и получить наибольшую выгоду для предприятия от передачи функций службы охраны труда на аутсорс, требуется четкое определение руководителем предприятия круга задач и разграничение функций службы ОТ, передаваемых на аутсорсинг.

Аутсорсинг является эффективным способом оптимизации трудовой деятельности предприятия, осуществляемый благодаря передаче определенных обязанностей специализированным организациям в лице индивидуальных предпринимателей на договорной основе. Эта практика, получившая огромный успех в Европе и на Западе, дает предприятию возможность максимально сконцентрироваться на основной своей деятельности. Обычно услуги аутсорсинга имеют длительный характер.

Аутсорсер – организация с высокой квалификацией, опытом и техническими возможностями, специализацией которой является оказание комплекса определенных услуг на основе договора. Продолжительность таких контрактов, зачастую, не менее года. На аутсорсинг обычно передают функции по обеспечению бесперебойной работоспособности отдельно взятых систем, инфраструктуры предприятия, требующие максимального профессионализма исполнения.

Аутсорсинг системы охраны труда дает множество преимуществ компаниям:

  • потребность в инвестировании непрофильной деятельность снижается, эффективность экономической деятельности растет. Кроме того, дешевле оплатить аутсорсинговые услуги при передаче функций СУОТ специалистам, чем использовать уже имеющуюся службу, исполняющую данные функции на предприятии, поэтому издержки, возникающие при обеспечении соблюдения требований ОТ, снижаются;
  • аудит охраны труда и пожарной безопасности
  • качество и надежность исполнения услуг, переданных профессиональному аутсорсингу, существенно возрастает;
  • у компании возникает возможность всецело сконцентрироваться на своих стратегических целях, благодаря делегированию аутсорсерами второстепенных функций;
  • освободившиеся человеческие, финансовые, организационные и временные ресурсы могут быть использованы для развития новых направлений деятельности;
  • качество и эффективность исполнения стратегических целей предприятия повышается;
  • риски, связанные с реализацией бизнес-процессов, снижаются;
  • компания становится более инвестиционно привлекательной.

Использование в России аутсорсинга имеет и некоторые недостатки:

  • для оказания некоторых видов услуг может оказаться недостаточным уровень профессиональной подготовки руководителей или исполнителей аутсорсинговых компаний;
  • при недостатке возможностей воздействия на аутсорсеров, эффективность переданных им процессов может упасть, а затраты на обслуживание, в свою очередь, возрасти;
  • остаются риски утечки конфиденциальных сведений предприятия из-за отсутствия контроля доступа аутсорсеров к документации по ОТ, несущей особую ценность для предприятия; риск потери или нарушения сохранности материального имущества;
  • возникновение дополнительного звена передачи и согласования информации может привести к увеличению времени разрешения проблем, возникающих при чрезвычайных ситуациях.

Эти недостатки вызваны исключительно недостаточным практическим опытом, по сравнению с зарубежными компаниями. Аутсорсинг пока еще недостаточно известен в России, поэтому проводится множество исследований, результаты которых являются основополагающими моментами в разработке государственных рекомендаций относительно вопросов экономического, правового, технического, технологического и организационного обеспечения системы аутсорсинга в области охраны труда.

В российском законодательстве пока отсутствует термин «аутсорсинг», поэтому целая группа экспертов разработала проект Положения об аутсорсинге в сфере охраны труда, обсуждаемый экспертным сообществом на предмет целесообразности и необходимости внесения поправок.

Многие страны показали хорошую практику и экономическую эффективность использования системы аутсорсинга. В России находятся все новые сферы для применения аутсорсинга в качестве формы эффективного разделения труда. Российские аутсорсеры выполняют, преимущественно, функции эффективного ведения бухучета, поддержки на предприятии работы системы компьютерного обеспечения и информационной инфраструктуры, обеспечения безопасного и эффективного функционирования офиса, услуг транспортного, информационного, переводческого и рекламного характера.

Решение об использование услуг аутсорсинга должно основываться на оценке собственных возможностей предприятия:

  • анализ состояния производственных и материально-технических ресурсов. Для определения возможностей персонала исполнять функции области охраны труда, планируемые к передаче на аутсорсинг, проводится квалификационная оценка всего персонала;
  • оценка качества и себестоимости услуг, планируемых к передаче на аутсорсинг, при условии исполнения их собственными силами предприятия;
  • оценка потребности дополнительных капиталовложений, которые могут потребоваться для увеличения качества и эффективности выполнения конкретных работ из области ОТ при самостоятельном их выполнении силами предприятия;
  • оценка возможных потерь организации и оценка рисков, вызывающих эти потери (снижение качества, экономические потери, несвоевременность предоставления услуг и пр.).

Раньше многие организации, в том числе и в Интернете, предлагали услугу «Абонентского обслуживания». Но после появления термина «аутсорсинг» центры по организации охраны труда быстро отреагировали оказанием «модной» услуги.

Аутсорсинг сферы охраны труда заключается в передаче функций соответственной службы предприятия на контроль сторонних организаций – аутсорсеров или аутсорсинговых провайдеров. Такие фирмы гарантируют более быстрое, качественное и менее затратное исполнение этих функций, по сравнению со службами самого предприятия.

Если, взвесив все плюсы и минусы такого сотрудничества, руководитель предприятия решает воспользоваться услугой аутсорсинга, следует не менее важный этап – выбор поставщика данной услуги.

Анализируя возможности аутсорсинговых компаний, следует уделить внимание таким моментам:

  • наличие аккредитации на ведение данного типа деятельности, проверка правового статуса компании-аутсорсера;
  • изучение представляемых аутсорсерами услуг;
  • оценка стоимости и качества выполняемых аутсорсерами услуг и работ;
  • проверка репутации аутсорсинговых компаний и их опыта работы;
  • проверка кредитных историй аутсорсеров.
  • Практика показывает, что руководители многих организаций не всегда четко представляют, какие функции должна исполнять служба охраны труда, поэтому и обоснованность привлечения аутсорсинговых компаний может быть не всегда трезво оценена. Аутсорсеры тоже должны четко видеть, исполнение каких функций от них потребуется, а их перечень должен быть зафиксирован в договоре.
Читайте так же:  До скольки лет можно поступать в колледж

Сейчас практика аутсорсинга только начинает развиваться, но применение ее в охране труда имеет большие перспективы. К выполнению каких задач можно привлечь специализированные компании:

  • организация обеспечения выполнения сотрудниками предприятия требований системы ОТ;
  • проведение курсов и обучение персонала ОТ и ТБ
  • работы, направленные на улучшение трудовых условий, обеспечения сохранности здоровья и жизни сотрудников, проведение профилактических мер по предупреждению профзаболеваний и травматизма;
  • донесение до руководителей организации и ее сотрудников информации о вопросах охраны труда, воздействии производственных факторов на здоровье персонала;
  • ознакомление с передовым опытом в вопросах охраны труда и увеличение внимания к ним.

В соответствии с вышеуказанными задачами в договорном порядке может осуществляться передача аутсорсеру следующих обязанностей:

В этом перечне лишь основные моменты, связанные с услугами аутсорсеров. Как видите, контроль над целой системой можно передать профессиональному исполнителю.

Практика включения в тендерные условия раздела о выполнении требований ОТ и безопасности пришла с Запада, и все больше распространяется в России. Компании за неимением опыта в области организации и контроля охраны труда, а также сопутствующей документации, попросту не смогут поучаствовать в тендере.

Юридический смысл аутсорсинга заключается в предоставлении персонала, обязанного выполнять определенные виды деятельности для компании-заказчика. Отношения, связанные с аутсорсингом, оформляются на основании гл. 39 Гражданского кодекса РФ – гражданско-правового договора о возмездном оказании услуг.

Вопрос о том, каким предприятиям (малым или крупным) можно воспользоваться услугами аутсорсинга в системе охраны труда, довольно остро обсуждается в профессиональной среде. Законодательно разрешается привлечение любыми предприятиями специализированных организаций с целью выполнения ими функций в сфере охраны труда.

Из вышесказанного можно сделать вывод о целесообразности полной передачи обеспечения СУОТ на малых предприятиях в руки аутсорсинговых компаний. Даже наличие собственной службы по охране труда не отменяет выгодности привлечения специалиста-аутсорсера для решения того или иного задания. Практика свидетельствует о росте популярности аутсорсинговой аттестации рабочих мест, проведения специалистами обучений для персонала, мониторинга законодательных изменений относительно ОТ.

Договор на заключение аутсорсинга определяет предмет договора, перечень и сроки исполнения услуг, требования, предъявляемые заказчиком к услугам, стоимость данных услуг, обязанности сторон. То есть, в договоре следует упомянуть о всех существенных условиях.

Внимательно нужно отнестись и к дате предоставления документации, являющейся основанием для расчета по указанным услугам аутсорсинга.

В договоре должна быть отражена ответственность сторон. За несоответствие персонала требованиям квалификации, предъявленным заказчиком, всю ответственность несет исполнитель. Если претензия заказчика обоснована, от исполнителя требуется замена своего специалиста. На заказчике лежит ответственность своевременной оплаты услуг, предоставляемых исполнителем. Нарушение договора заказчиком предусматривает уплату оговоренного штрафа.

Договор стоит заключать лишь с аккредитованными организациями. Он подразумевает наличие у компании и ее персонала лицензий и разрешений на предоставление данного вида услуг. В своей заявке заказчик отражает требования к количеству и квалификации специалистов, срокам их работы, а от исполнителя требуется предоставление указанного персонала. Оговариваются обязанности сторон. Список работ и услуг устанавливается заказчиком вместе с графиком и порядком их выполнения. Контроль качества оказанных услуг проводится уполномоченным руководителем из штата сотрудников предприятия-заказчика.

Ежемесячно производится оплата услуг исполнителя. Заказчик также обязуется обеспечить персоналу исполнителя безопасность условий труда.

Исполнителем ведутся расчет и оплата труда персонала, предоставленного предприятию-заказчику, учет рабочих часов, уплата налогов и выполнение других обязанностей, предусмотренных для работодателя законом. При возникновении любых претензий к персоналу компании-исполнителя, заказчик в письменной форме извещает исполнителя с предоставлением всех необходимых для принятия мер документов.

Воспользовавшись аутсорсингом в охране труда, можно не только сократить затраты предприятия на оплату труда штатного персонала (специалистов по ОТ), но и при помощи высокой квалификации специалистов значительно улучшить показатели здоровья сотрудников и функционирование самой системы ОТ. Рекомендации и требования компаний, предоставляющих услуги аутсорсинга, отражают передовой опыт в системе охраны труда, поэтому их игнорирование нецелесообразно.

Эффективное выполнение работниками аутсорсинговой фирмы работ или оказание услуг по охране труда подразумевает предоставление им прав на осуществление на предприятии определенных действий.

Источник: http://www.oh-truda.com/news/osobennosti-ousorsinga/

Аутсорсинг по охране труда на предприятии в Москве

Появились внезапные проблемы, связанные с охраной труда? Не понимаете, что от вас требуется? Обращайтесь в группу компаний «Бизнес Комфорт» в Москве, и мы обязательно поможем во всем разобраться. Высококвалифицированные сотрудники имеют большой опыт работы в данной сфере и обширный багаж знаний. Они помогут решить любые проблемы, связанные с охраной труда.

Аутсорсинговая группа компаний «Бизнес Комфорт» предоставит персонал, который качественно и оперативно выполнит любые работы по аутсорсинг охраны труда. Наши услуги имеют разумную цену, доступную для любого клиента. Стоит отметить, что стоимость услуг может включать работы по пожарной безопасности.

Обратившись в фирму и воспользовавшись услугой по аутсорсингу функций охраны труда, вы сможете заниматься делами, пока сотрудник выполняет работу. Мастер будет держать связь с вами, сообщая обо всех нюансах. Работник проведет аудит документации и подготовит список нужных документов. Специалист проинструктирует и обучит сотрудников фирмы. Кроме этого, он окажет необходимую помощь руководству.

Читайте так же:  Как поменять отчество в паспорте россия

Нанимая работников фирмы «Бизнес Комфорт», вы существенно экономите. Вам не придется тратить время, силы и деньги на поиск и обучение людей для этой цели. Вы получаете опытного специалиста, имеющего большой опыт работы в данной сфере и обширный багаж знаний. Это отличный способ увеличить качество работы вашей службы охраны труда.

Каждый сотрудник, который работает в нашей организации прошел жесткий контроль перед наймом на работу. Мы уверены в каждом специалисте. Каждый месяц они посещают семинары и тренинги, повышающие квалификацию. Если вам нужны качественные услуги по разумной цене, то вы обратились по адресу. Аутсорсинг функций охраны труда на предприятии – существенная экономия времени и денег.

Мы предоставляем 100% гарантии на услуги фирмы. Клиенты, воспользовавшиеся нашими услугами, неоднократно обращаются к нам снова. Достаточно позвонить по номеру, указанному на сайте, и оператор ответит на любой вопрос.

Источник: http://msk.bkf.su/autsorsing-funkcii-oxrany-truda/

Аутсорсинг охраны труда

Внимание

Привлекая специалиста по охране труда, проверьте:

  • Наличие аккредитации у организации
  • Возможность подписания соглашения о конфиденциальности
  • Компетентность и надежность предполагаемого партнера

С 2007 года 157 компаний воспользовались услугой аутсорсинга в EcoStandard group

За эти 12 лет ни одна компания не получила ни одного штрафа

Возможность аутсорсинга закреплена законодательством. Функции службы ОТ может осуществлять наш специалист.

  • Эксперт осуществляет функции специалиста по охране труда
  • Разработка и внедрение полного пакета документов

Стоимость: от 15 000 ₽

  • Разработка и внедрение полного пакета документов
  • Ведение документации, поддержание ее в актуальном состоянии
  • Проведение инструктажей
  • Заполнение журналов

Стоимость полного пакета от 20 000 ₽

Преимущества привлечения специалистов EcoStandard group

  • Оптимизация расходов
  • Возможность делегировать свои риски
  • Гарантия выполнения указанного в договоре объема работ
  • Всегда квалифицированные кадры, за которыми стоит группа профессионалов
  • Использование передового опыта в области охраны труда
  • Экономия времени административного персонала компании
  • Возможность комплексного обслуживания по охране труда, пожарной безопасности и экологии

Обращаем внимание на то, что не соблюдение правил по охране труда может повлечь наложение штрафов вплоть до приостановления деятельности организации на 90 дней и отстранения генерального директора от должности на 1 год

Также мы оказываем услуги аутсорсинга по пожарной безопасности

Источник: http://ecostandardgroup.ru/services/ohrana/autsorsing-ohrany-truda/

Аутсорсинг системы охраны труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ). Право человека на безопасный труд закреплено в ст. 37 , вследствие чего ст. 212 ТК РФ законодательно закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников (лиц, вступивших с работодателем в трудовые отношения).

В целях исполнения указанных обязанностей работодатель, помимо прочего, должен обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • создание и функционирование системы управления охраной труда;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Таким образом, охрана труда является необходимой составляющей любого технологического процесса — будь то выплавка стали, выпечка хлеба, вождение транспорта, учебный процесс или офисная работа. Более того, обеспечение здоровых и безопасных условий труда является одной из важнейших обязанностей работодателя.

Следует отметить, что за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей в области охраны труда работодатель несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ, вплоть до уголовной.

На основании выше сказанного работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, должен назначить ответственного (или ответственных) за охрану труда. В соответствии со ст. 217 он принимает решение о:

  • создании службы охраны труда;
  • ведении должности специалиста по охране труда;
  • осуществлять их функции самостоятельно: индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник;
  • специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору;
  • организация, оказывающие услуги в области охраны труда — передать на аутсорсинг.

Последний вариант является предпочтительным.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации в Министерстве труда и социальной защиты РФ. Что уже на первом этапе может отсечь недобросовестных исполнителей.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Аутсорсинг системы охраны труда — передача профессионалам функций специалиста по охране труда.

Аутсорсингом охраны труда могут пользоваться не только малые предприятия с числом работников менее 50 человек, но и крупные организации. В этом случае одну часть функций будет выполнять штатный специалист по охране труда, а другую — сотрудники аутсорсинговой компании. В таком случае будут оказываться консалтинговые услуги или консультирование.

Читайте так же:  Для чего нужно заявление на отправление трудовой книжки по почте

Передать на аутсорсинг можно как все функции по охране труда, так и их часть. От объема работы, который будет выполнять аутсорсинговая компания зависит конечная стоимость услуги.

  • Оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю;
  • Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
  • Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
  • Методическое обеспечение возможности функционирования вновь создаваемого предприятия;
  • Проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
  • Представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контрольными органами, с органами госэкспертизы условий труда, в судебных органах

Перечень выполняемых работ и оказываемых услуг в рамках аутсорсинга:

  • Организация и координация работ по охране труда в организации.
  • Разработка и внедрение документации в области охраны труда согласно требованиям трудового законодательства РФ.
  • Проведение и регистрация вводного инструктажа по охране труда.
  • Разработка и контроль функционирования системы управления охраны труда.
  • Контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы.
  • Информирование работников о состоянии условий труда и охраны труда на рабочих местах.
  • Контроль своевременности и полноты обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты, а также за их состоянием и исправностью.
  • Выявление потребностей в обучении работников в области охраны труда, а также по различным программам необходимым для соблюдения трудового законодательства РФ .
  • Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий охраны труда.
  • Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
  • Участие в разработке разделов коллективного договора (при необходимости).
  • Организация и участие в работе по определению контингентов работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым, послерейсовым
  • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программы обучения работников безопасным приемам и методам работы. По согласованию их разработка.
  • Принятие участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Предоставление наглядной агитации по охране труда, организация кабинетов по охране труда, подготовка информационных стендов.
  • Предоставление необходимых журналов по охране труда.
  • Организация и контроль ведения журналов по охране труда (регистрация различных видов инструктажей на рабочем месте). По согласованию их ведение.
  • Взаимодействие с представителями органов контроля и надзора по вопросам охраны труда.

Договор по аутсорсингу, как правило, составляется на один год и проходит в несколько этапов:

  1. Аудит ситуации по охране труда на предприятии/ в организации.
  2. Разработка и утверждение плана графика дальнейшей работы.
  3. Оказание услуг по аутсорсингу (разработка документов, контроль деятельности в области ОТ ). Проведение ежемесячных выездных проверок на территории Заказчика.
  4. Предоставление ежемесячных отчетов.

Преимущества аутсорсинга по сравнению со штатным специалистом по охране труда:

  • Оптимизация расходов (сокращение фонда заработной платы, налоги, организация рабочего места (компьютер, оргтехника, мебель, канцтовары) страховые взносы, связь, базы нормативной документации ).
  • Возможность делегировать свои риски в сфере охраны труда.
  • Гарантированное выполнение указанного в договоре аутсорсинга объема работ в соответствии с календарным планом. В отличие от штатного специалиста, компания не может заболеть или уйти в отпуск. Сотрудников аутсорсинговой компании не нужно мотивировать и обучать в отличии от штатного специалиста.
  • Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников организации аутсорсера. Штат специалистов с большим опытом работы в сфере охраны труда. В случае возникновения сложной ситуации ее решением займутся несколько квалифицированных специалистов, с возможной консультацией в органах исполнительной власти.
  • Использование передового опыта в области охраны труда. Современные информационные базы знаний и иное программное обеспечение.
  • Экономия времени ресурсов компании. Отделу кадров и обслуживающему персоналу не нужнотратить время на его юридическое и социальное оформление.
  • Возможность комплексного обслуживания по: Охране труда, Пожарной, промышленной и экологической безопасности.

Правильный выбор аутсорсинговой компании является залогом успеха. При грамотном выборе и передаче на обслуживание квалифицированным специалистам некоторых функций службы охраны труда в организации можно получить качественный результат в регламентированные сроки. Делегируйте свои обязанности и тратьте время на решение более глобальных производственных задач.

На что стоит обращать внимание при выборе аутсорсинговой компании:

  1. Наличие обязательной аккредитации в Министерстве труда и социальной защиты РФ в качестве организации оказывающей услуги «осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя,…»
  2. Возможность подписания соглашения о конфиденциальности, с целью предотвратить риск передачи информации сторонним организациям.
  3. Проверять компетентность и надежность предполагаемого партнера. (Реестр, наличие обучений, большой стаж оказания услуг на рынке, бухгалтерская стабильность )

Обращаем внимание на то, что не соблюдение правил по охране труда может повлечь наложение штрафов в плоть до приостановления деятельности организации на 90 дней и отстранению генерального директора от должности на 1 год.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ecostandardgroup.ru/journal/autsorsing-okhrany-truda/

Аутсорсинг по охране труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here